婚姻家庭 法律问答
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咸阳-卢书...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
咸阳-陈静律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
咸阳-马攀律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
咸阳-周雯...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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2025年新的婚内协议是否具有效力[律师回复] 法律分析： （1）婚内协议的效力判定核心在于是否符合法定有效条件，而非签订年份。双方真实意思表示是基础，意味着协议是双方自愿达成，不存在欺诈、胁迫等情形。 （2）签订协议时双方具备相应民事行为能力，能理解协议内容并承担相应责任。 （3）协议内容需遵循合法性，不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。若涉及限制人身权利，如限制基本人身自由、剥夺抚养权等，或者以合法形式掩盖非法目的、恶意串通损害他人权益，协议会被认定无效。只要满足条件，协议受法律保护。 提醒： 签订婚内协议务必确保内容合法合规，避免出现无效条款。不同案情下协议效力判定有差异，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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