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漆盖后扭伤能并几级工伤?
[律师回复] 这个要具体鉴定后才能知道
王林律师
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我的工伤是三级也没有人关
[律师回复] 你好!那你怎么知道是三级
王林律师
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四川做劳动能力二次鉴定在哪里做
[律师回复] 解析: 对于劳动能力鉴定的相关程序,您可选择在您所在地区的劳动能力鉴定委员会完成鉴定过程。 待鉴定结果确认且满足工伤标准后,您有权向工伤保险基金会以及用人单位寻求相应的赔偿事宜;倘若对判定结果存在异议,您也可申请再次进行鉴定。 关于劳动能力鉴定机构的定位问题,《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》明确规定了,劳动能力鉴定机构作为履行劳动能力鉴定委员会日常工作的执行机构,其具体的设置形式需依据各地的实际情况而决定。 因此,各地的劳动能力鉴定机构或独立存在,亦或是采用合署办公的模式,均应按照各地的实际需求进行。 法律依据: 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级: 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
法律咨询顾问
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工伤劳动鉴定后退休有补助金吗
[律师回复] 解析: 发生工伤之后,若员工达到了法定退休年龄并选择退休,那么通常情况下将无法继续享有在职员工所能享受到的福利待遇,这其中也包括津贴部分。 然而,如果为了进行工伤救治或康复治疗而必需,则可通过向工伤保险基金提出申请来支付相关的医疗费用。 反之,如非工伤产生的其他医疗费用则应依据医疗保险相关规定予以处理和解决。 在此基础上,如患者因公受伤程度达到一级至四级残疾标准,则需保留其所在职位,暂停执行工作任务,同时在完成退休手续后,对于基本养老保险待遇与伤残津贴之间的差距,工伤保险基金将承担起补充性的责任。 换句话说,即使患者面临的基本养老保险待遇低于伤残津贴水平,工伤保险基金仍有义务予以补偿,以确保他们在此方面获得充分保障。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
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工伤鉴定要不要在二次手术之后做
[律师回复] 解析: 您完全有权这样做。 如果您的雇员在工伤伤残鉴定之后尚需要进一步的二次手术,那么提交再次鉴定申请对于维护其权益而言是十分重要的。 请务必确保以最终的鉴定结果为准。 首先,关于如何申请该鉴定所需的赔偿。 一旦伤残鉴定的结果显现出来,您作为雇主即可请求公司办理工伤待遇审核并领取应得的赔偿金了。 工伤赔偿这一项目主要包含了工伤保险基金所支付的治疗费用、康复疗养费用、住院期间的生活费用,以及针对伤残情况一次性的伤残补助金和相关层次的津贴。 此外,您还需支付员工工伤期间的工资,并且提供伤残的一次性就业补助金,以及根据当地法律规定而规定支付一次性医疗补助金。 当您提交工伤待遇审核申请时,应在完成治疗或者劳动能力鉴定结果公之于众后进行。 这份申请的主要附件包括了工伤待遇审核申请表格、医疗结束或者劳动能力鉴定表格、病历记录、出院小结、医疗发票以及住院清单、工伤认定书以及个人身份证明的复印件。 当员工们提出申请后,在60天之内便能够收到政府部门所下发的待遇。 其次,这项二次鉴定是否可能改变初审鉴定的结果?答案是肯定的。 二次鉴定的确存在着推翻第一次鉴定结论的可能性,且最终的鉴定结论将以新的鉴定报告为准。 工伤鉴定是以已经被确认为工伤的员工为起点,在他们的医疗过程结束或者医疗期终止后,由市区级以上的劳动能力鉴定委员会对他们的工伤相关事宜予以鉴定。 上述的工伤鉴定的范围包括劳动能力的鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等等。 各级劳动鉴定委员会应当按照国家所制定的关于工伤与职业病致残程度的鉴定标准,对因工受伤或者患有职业病的员工在伤残后丧失劳动能力的程度以及护理依赖程度作出等级鉴定。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
员工办理工伤保险赔付比例是多少
员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级,职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。
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病假工资计算方法是怎样的
病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满 8年及8年以上者,为本人工资100%。
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重庆市最低工资标准2024
梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。
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