婚姻家庭 法律问答
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咸阳-周雯...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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部分放弃继承的情况下债务怎么去算[律师回复] 结论： 继承人部分放弃继承，需在继承遗产的实际价值范围内对被继承人的债务承担清偿责任；若放弃继承后无遗产可继承，则无需承担清偿责任。 法律解析： 依据法律规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，超过部分继承人自愿偿还的除外。当继承人部分放弃继承时，以剩余继承的遗产实际价值为限来承担债务清偿责任。例如被继承人有100万债务，继承人继承的遗产实际价值为30万，放弃部分价值20万，那么继承人仅需在30万范围内偿还债务。如果放弃继承后没有继承到任何遗产，就不用对被继承人的债务负责。在处理继承和债务问题时情况可能较为复杂，若你在这方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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继承权丧失法定情形有哪些[律师回复] 继承人实施故意杀害被继承人、为争夺遗产杀害其他继承人等行为会丧失继承权。但有遗弃、虐待等部分行为，若继承人确有悔改，被继承人宽恕或在遗嘱中仍将其列为继承人，可不丧失继承权。受遗赠人有故意杀害被继承人等行为则丧失受遗赠权。 1.对于继承人而言，应遵守法律和道德规范，尊重被继承人意愿，不实施侵害被继承人权益和争夺遗产的不当行为。若曾有不当行为，要真心悔改，争取被继承人宽恕。 2.被继承人在发现继承人有不当行为时，可根据继承人表现决定是否给予宽恕，通过合法方式表达意愿。 3.相关机构在处理继承和遗赠事务时，要严格审查，确保符合法律规定。律图专业咨询...
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重组家庭里父亲的财产最终由谁继承[律师回复] （一）有遗嘱的情况下，严格按照遗嘱内容对父亲财产进行继承分配。 （二）无遗嘱时按法定继承，确定第一顺序继承人。配偶指父亲去世时的现任妻子；子女包括婚生、非婚生、养子女和有扶养关系的继子女；父母指生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 （三）判断继子女是否有继承权，关键看是否与父亲形成扶养关系，比如继子女受父亲抚养教育或对父亲进行了赡养则有继承权。 （四）同一顺序继承人继承份额通常均等，但生活困难且缺乏劳动能力的继承人应受照顾；尽主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人可多分；有能力却不尽扶养义务的应不分或少分。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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