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你好,公司是在汉中还是城固呢
[律师回复] 你好,一般情况下,公司在哪里就在哪里的仲裁委申请
龚金丽律师
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工作7年未签劳动合同,赔偿标准是什么?
[律师回复] 你好 缴纳社保了吗 目前
陕西丰采律师...
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第三方未续签合同期间劳务派遣人员被用人单位辞退,可以要求未签合同的赔偿吗?
[律师回复] 您好,劳务派遣人员在未续签合同期间被用人单位辞退,可以要求未签合同的赔偿。如果劳务派遣人员在未续签合同期间被辞退,劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资补偿。此外,如果劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同,劳动者可以要求经济赔偿
李朝律师
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我已经过了试用期三个月以后被辞退应该有赔偿吗,想了解我被辞退了,试用期后有赔偿吗
[律师回复] 如果是违法辞退有赔偿
郑志兰律师
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公司试用期过了也不转正也不辞退,补充:试用期两个月,现在快四个月了
[律师回复] 这种情况不合理。可先与公司沟通,要求给出明确答复。若仍未解决,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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