劳动纠纷 法律问答
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上班2天没签合同被开除了有没有赔偿[律师回复] 结论：上班两天没签合同被开除是否有赔偿需分情况，单位能证明劳动者不符合录用条件则无需赔偿，无正当理由开除则需赔偿。 法律解析： 根据法律规定，用人单位在试用期内，若能提供有效证据证明劳动者不符合岗位录用条件，比如工作能力未达岗位要求、专业技能与岗位不匹配等，解除劳动关系无需支付赔偿。若用人单位无正当理由开除劳动者，即使劳动者仅工作两天，该行为仍属于违法解除劳动关系，劳动者有权获得赔偿。尽管工作时间短导致赔偿金额较少，但劳动者的合法权益依然受法律保护。遇到此类情况，劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可向专业法律人士咨询获取帮助。律图咸阳
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单位不提前一月辞退的赔偿标准是怎样的[律师回复] （一）若劳动者遇到单位非过失性辞退且未提前三十日书面通知的情况，可先与单位沟通，明确提出要求单位支付代通知金和法定情形下的经济补偿。 （二）计算自己应得的经济补偿，按照在本单位工作年限，每满一年对应一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月则支付半个月工资。 （三）若与单位沟通无果，可收集劳动合同、工资流水、工作证明等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图延安
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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