婚姻家庭 法律问答
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老婆和他人同居，能起诉那个男方吗[律师回复] （一）若有证据证明老婆与他人以夫妻名义同居，男方构成重婚罪，可向法院提起刑事自诉，让其承担刑事责任。 （二）若他们只是同居未构成重婚，不能直接起诉男方，但能以女方为被告提起离婚诉讼。 （三）在离婚诉讼中，因女方是过错方，可主张损害赔偿，并要求分割夫妻共同财产时让女方少分或不分。 （四）要收集老婆与他人同居的相关证据，像照片、视频、证人证言等，来支持自己的诉求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。平台精选咨询...
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同居20年没领证分开后财产会分割吗[律师回复] 结论： 未领证同居20年分开，财产分割需视情况而定，能证明为一方所有的归个人，共同所得和购置财产一般按共有处理，有协议按协议，无协议可协商，协商不成可起诉。 法律解析： 根据法律规定，同居关系不受婚姻法律的约束，但同居期间的财产权益仍受法律保护。对于能证明归属一方的财产，自然归该方个人所有。而双方共同所得收入和购置的财产，按共有财产处理。在实际分割时，会考虑双方对财产取得的贡献大小等因素。若双方有财产分割协议，遵循协议约定。没有协议的，先进行协商，若协商不成，可向法院起诉，法院会依据具体情况，本着照顾妇女、儿童利益等原则合理分割。所以，同居期间财产混同的，分开时可主张分割财产。如果您在同居财产分割方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询获取更精准的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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