劳动纠纷 法律问答
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公司在离职后拖欠工资3年多该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议申请仲裁时效通常为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受此限。离职后公司拖欠工资3年多，仍可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （2）申请仲裁要准备好证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等。这些证据能帮助仲裁委了解实际情况。 （3）仲裁委受理后会依据双方提交的证据和陈述进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。 提醒： 申请仲裁要尽快准备好证据，注意诉讼时效等法律规定。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图渭南
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有欠条拖欠农民工工资怎样解决[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决农民工工资拖欠问题的首选方式，成本低且能维护双方关系，若能达成一致，可高效解决问题。 （2）向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量解决纠纷，劳动监察部门有权力责令欠薪方支付工资，对情节严重的欠薪行为还会进行处罚。 （3）申请劳动争议调解，若达成调解协议但对方不履行，可进一步申请仲裁。 （4）直接申请劳动仲裁，这是处理劳动争议的关键程序，具有专业性和权威性。 （5）对仲裁结果不服，在符合规定的情况下可向法院起诉。 （6）凭借欠条直接向法院申请支付令，若对方无异议又不履行，可申请强制执行。 提醒：不同途径有不同的适用条件和流程，遇到工资拖欠问题，建议咨询专业人士，根据实际情况选择合适的解决途径。律图渭南
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男子砍死欠薪老板处罚如何[律师回复] （一）若男子主观有非法剥夺他人生命故意并实施砍死行为，构成故意杀人罪，可能面临死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的处罚；若情节较轻，处三年以上十年以下有期徒刑。此时应积极配合司法机关调查，如实供述罪行争取从轻处理。 （二）若在老板严重挑衅、攻击等激愤情形下砍人，构成故意伤害致人死亡罪，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。可收集老板挑衅攻击的证据，以证明自身行为的起因。 （三）虽然欠薪是老板过错，但不能成为暴力犯罪理由，不过量刑时法院会考虑欠薪情节酌情处理。可准备好欠薪相关证据材料，提交给司法机关。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十四条第二款规定，故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。律图商洛
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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