医疗纠纷 法律问答
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非法行医不承认时该怎么处理[律师回复] 非法行医者不承认时，可这样处理： 先收集证据。书证如病历、处方、收费凭证，能证明他的行医行为和收费状况。物证方面收集药品、医疗器械等，可表明其具备行医的条件。视听资料例如现场录像、录音，能直接展现非法行医过程。还可找患者或目睹过程的人提供证人证言。 接着向卫生行政部门投诉举报。卫生行政部门有权力和职责调查处理非法行医，他们可以检查现场，封存、鉴定相关证据，对行医者调查询问。要是查证属实，会依照《中华人民共和国医师法》《医疗机构管理条例》等法律法规，给非法行医者行政处罚，像罚款、没收违法所得、吊销执业证书这些。情节严重的，会移送司法机关追究刑事责任。 若非法行医让患者人身受损害，患者能向法院提起民事诉讼，要求非法行医者担责赔偿。诉讼时，患者要拿出证据，证明损害后果和非法行医行为有因果关系，法院会根据事实和法律规定，判非法行医者承担相应赔偿责任。陕西法务
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律师说法·医疗纠纷
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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