公司经营 法律问答
129.3
万
解答量
1572
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股东实缴的出资能不能退[律师回复] 1、股东已经实际缴纳的出资，一般没办法随便拿回来，但在一些特定情况时，是能够把钱收回来的。 股东把出资实实在在交到公司后，这笔钱就成了公司的财产，股东不能直接要求把钱退还。这是因为直接退钱可能会损害公司和其他债主的利益。不过呢，有这么几种办法能让股东回笼资金： - 第一种是股权转让。股东可以把自己手里的股权转让给其他股东，或者转给公司以外的人，这样就能拿回和股权对应的钱。不过，这个过程得按照公司章程和相关法律的规定来，要签股权转让协议，还要去办理变更登记。 - 第二种是公司减资。要是公司按照合法的流程减少注册资本，股东就能按照减资的比例拿回一部分之前出的钱。公司减资的时候，要把资产负债表和财产清单都列清楚，还得通知债主，并且在报纸上发公告，这样才能保障债主的权益。 - 第三种是公司清算。公司解散要进行清算时，把所有债务都还清后，如果还有剩下的财产，股东可以按照自己出资的比例来分配这些剩余资产。 2、要是股东没有按照法定程序就把出资抽回来，这可能就构成抽逃出资了。这种情况下，股东要承担民事方面的责任，严重的话，还会受到行政处罚。要是情节非常严重，甚至会被追究刑事责任。律图延安
5解答 4.3w浏览 -
注册公司投入的资金能不能退还[律师回复] 1、注册公司投入的钱能不能退，得看具体情况。要是公司没设立成功，那发起人得对认股人已经交的股款负责，不仅要把股款还回去，还得加上银行同期存款利息，股东投进去的钱就能拿回来。 2、要是公司成功设立了，一般不能随便退出资。但有几种情况例外： - 股东可以把自己持有的股份转让给其他股东或者第三人，通过这种股权转让的方式把投资的钱收回来。 - 符合法定条件的时候，股东可以要求公司以合理价格收购自己的股权。像公司连续好多年盈利却不给股东分利润，公司进行合并、分立、转让主要财产，还有公司章程规定的营业期限到了或者其他解散事由出现了，股东会开会决定修改章程让公司继续经营等情况。 - 公司要减少注册资本，并且按法定程序操作，那股东相应投进去的钱就会退还。 - 公司解散清算，把所有债务都还清之后还有剩余财产的，会按照股东的出资比例或者持股比例来分配，股东投进去的钱里剩下的部分就能拿回来。 从法律行业发展来看，随着市场环境的变化和商业活动的日益复杂，对于公司设立、运营过程中资金退还等相关规定可能会进一步细化和完善，以更好地平衡股东权益和公司发展的需求，保障市场的公平和稳定。律图安康
5解答 4.7w浏览 -
有限责任公司股东可以以劳务出资么[律师回复] 1、在有限责任公司里，股东不能拿劳务来出资。股东出资的方式有很多，既可以直接拿货币出资，也能用实物、知识产权、土地使用权这些东西作价出资。不过有个前提，这些非货币财产得能用货币评估出价值，还能按照法律规定进行转让，要是法律和行政法规明确不让用来出资的财产，那就不行。 2、为啥不能用劳务出资呢？主要是劳务的价值不好精确评估，而且也没办法单独转让出去，这就不符合法律规定的出资财产条件。要是有股东想用劳务出资，公司登记机关是不会给登记的。 3、所以说，股东得按照规定，用符合要求的财产来履行出资义务。要是不这么做，就得向那些已经按时、足额交了出资的股东承担违约责任。现在法律环境不断变化，未来对于出资形式或许会有新的规定和调整，股东们也得持续关注这些动态。律图安康
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
159****9457
155****3819
176****1473
