债权债务 法律问答
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撤销权因欺诈灭失，还能起诉欺诈吗[律师回复] 在遇到欺诈情况时，很多人担心错过时间就没办法维权了。其实，撤销权因除斥期间经过等原因没了，还是能通过起诉来处理欺诈问题。 撤销权是一种形成权，有除斥期间的约束。就像因为重大误解或者受欺诈做了民事法律行为，当事人得在知道或应当知道撤销事由那天起的一定时间里行使撤销权，一旦超期，撤销权就没了。 但大家别慌，就算撤销权没了，也能起诉欺诈。要是一方用欺诈手段让对方违背真实意愿做了民事法律行为，受欺诈方虽然不能再用撤销权撤销这个行为，不过可以按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任的规定，让欺诈方承担侵权责任。受欺诈方可以要求欺诈方赔偿因为欺诈行为遭受的损失，这些损失包括直接损失和间接损失。另外，如果欺诈行为符合合同里约定的违约情况，还能追究对方的违约责任。所以，就算撤销权没了，受欺诈方依然有办法维护自己的权益。律图榆林
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债务被起诉最终会是什么结果[律师回复] 1、债务被起诉后会有啥结果，得看具体案子的情况。要是债权人证据充足，债权关系能被法律认可，法院基本上会判债务人还钱，这钱包括本金、利息，还有其他合理的费用。判决生效后，债务人就得按规定的时间和金额赶紧还款。 2、要是债务人按时还了钱，这案子就顺利了结。可要是债务人耍赖不还，债权人能在规定时间内向法院申请强制执行。法院受理强制执行时，有权去查债务人名下的财产，像房子、车子、存款这些都能查。查到之后，能对这些财产进行查封、扣押、冻结，还能拍卖、变卖，用卖得的钱来实现债权人的债权。 3、如果债务人明明有能力还钱却就是不还，情节严重的话，可能会被认定为拒不执行判决、裁定罪，要负刑事责任，会面临拘役、有期徒刑，还可能要交罚金。 4、还有一种情况，要是债务人确实没财产可执行，法院可能会裁定先终结这次执行程序。等以后发现债务人有能执行的财产了，债权人还能再次申请执行。律图商洛
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预重整期间债权人可不可以起诉[律师回复] 预重整是一种能让庭外重组和司法重整有序衔接的制度。在预重整的时候，债权人一般是可以去起诉的。 它和正式的破产重整程序不一样，正式破产重整程序开启后，按照《中华人民共和国企业破产法》，和债务人相关的民事诉讼，只能向受理破产申请的法院提交，而且当破产申请被受理时，债权人要求个别清偿的诉求会受限。但预重整还没进入正式的破产程序，所以债权人的起诉权利，并没有受到法律的严格限制。要是债权人觉得自己合法权益被侵害了，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，是有权向有管辖权的法院起诉，来要回债权或者维护自己合法权益的。 但是呢，企业进行预重整主要是想在庭外协商解决债务问题，找到重组方案。要是债权人起诉，可能会影响预重整程序顺利进行，还可能增加自己维权的成本。所以在预重整期间，债权人可以先多留意预重整的进展情况，利用预重整里的沟通机制合理表达自己的诉求。要是实在没办法，再通过起诉来解决纠纷。律图安康
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项目经理有没有承担债务的必要[律师回复] 项目经理要不要承担债务，得看具体情况。 要是项目经理以自己的名义，为了自己的事情在外面欠了债，那肯定得自己负责还钱。 但要是在工作的时候产生了债务，一般按照“职务行为由单位负责”的原则来处理。要是项目经理是代表公司做事，并且行为符合正常的业务流程和权限范围，像签合同的时候盖了公司公章，或者得到了公司的明确授权，这种情况下产生的债务通常由公司来承担，项目经理就不用自己还钱。 不过，要是项目经理有故意犯错或者重大失误，比如超越自己的权限在外面签合同，还导致了损失，给公司或者债权人带来了麻烦，那公司有可能让项目经理承担一部分或者全部的赔偿责任。债权人也能根据法律规定和实际情况，追究项目经理个人的责任。还有一种情况，如果项目经理为公司的债务提供了个人担保，那也得对这笔债务负责。律图榆林
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手里只有转账单，怎样起诉不当得利[律师回复] 在生活中，仅有转账单就起诉不当得利，有一套清晰的流程。 先了解不当得利啥意思。简单说，就是有人白得了好处，别人吃了亏，而且这好处得来没道理。转账单能证明钱从一方到了另一方，这能初步说明有人受损、有人获利，还有因果关系。 准备起诉材料很重要。得写一份民事起诉状，把原被告信息写清楚，比如姓名、地址、电话等。诉讼请求就是让对方把不当得利的钱还回来，要是有利息也可以一起要。事实与理由部分，要讲清楚为啥这转账是没道理的。转账单是关键证据，得好好整理。要是还有聊天记录、通话录音能证明转账没合理理由，也都收集起来。 确定去哪个法院起诉。一般是去被告住的地方的法院；要是被告住的地方和经常生活的地方不一样，就去经常生活的地方的法院。 接着去法院立案。把准备好的材料交上去，法院会审查。要是符合立案条件，就会受理，然后通知你交诉讼费。 到了诉讼的时候，得承担举证责任，进一步证明对方拿这钱没道理。要是对方说这转账是借款、还款或者支付货款啥的，你得根据实际情况反驳，再拿出证据来。 法律建议：转账时最好备注用途，保留好相关聊天记录等证据。遇到这种情况，及时咨询律师，避免自己的权益受损。律图咸阳
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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