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?你好我想向您咨询个案件
[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情
雷渭明律师
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您好 公司突然把我调到另外一个公司上班了 我该怎么办
[律师回复] 和上一家公司你签离职书了么
高亚东律师
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你好,有个人以安排工作为由收取钱财,一年了还没安排,五个月之前说工作安排好了,说我能辞职原来的工作,结果我回来,工作还没安排,一直等到现在,我现在想起诉他,怎么能更好的维护我的权益,要回我的钱和损失,
[律师回复] 当时打条子没有,如何约定的
高亚东律师
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正事员工 提了离职20天想走怎么办
[律师回复] 你好看,劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,如果劳动者想提前走的,可以与用人单位协商离职的。066
王子涵律师
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公司倒闭,分流其他单位不想去,安法律是不是要赔偿金额
[律师回复] 您好,请问您这边工作多久了
陕西丰采律师...
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律师说法·劳动纠纷
关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-05-20
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婚姻关系什么时候解除?
《中华人民共和国民法典》第1080条规定,夫妻双方完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。此外,人民法院宣告死亡的判决书作出之日,被宣告死亡的人的婚姻关系消除。
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劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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