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离职后老板故意拖工资怎么机智要回[律师回复] 首先，咱可以跟老板好好聊一聊，清楚地跟他说他拖欠工资这事已经违反劳动法，让他赶紧把工资给结了。记得把聊天的记录保存好，像短信、微信这些都别丢。要是聊了半天没结果，那就去当地的劳动监察部门投诉，把相关的工作证据都带上，像劳动合同、考勤记录之类的，让他们帮忙介入调查，督促老板把工资给发了。还可以申请劳动仲裁，准备好足够的证据之后，向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求老板把拖欠的工资还有相应的赔偿都给咱。在这个过程当中，一定要把所有的证据都好好保存着，这样才能保障咱们自己的合法权益。要是老板故意拖欠工资，情节还挺严重的，那可就可能构成犯罪，到时候就可以向公安机关报案。律图咸阳
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到劳动局起诉多久能要到钱[律师回复] 一般来讲，去劳动局起诉之后拿到钱的时间是不一样的，得看具体情况。像劳动仲裁程序，从立案到做出裁决，通常要 45 天左右，如果案子比较复杂，还能再延长 15 天。裁决完之后，要是有一方不服，得在 15 天内去法院起诉。一审要是普通程序，审限是 6 个月，要是简易程序，就是 3 个月。要是判决对方给钱，可对方就是不履行，那就可以向法院申请强制执行，执行程序一般 6 个月内就能完成。但实际生活中，可能会因为各种因素让时间变长，像收集证据、对方有异议、执行难度大等等。所以真不好确切地说多久能拿到钱，有可能几个月，也有可能一年，甚至更久都有可能，具体得看实际案件的进展情况来确定。律图安康
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经济补偿金月工资如何计算[律师回复] 经济补偿金的月工资计算方式通常是劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月平均工资。这里的平均工资涵盖了计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴等货币性收入。不过，可不包括加班工资以及特殊情况下支付的工资等。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，同时支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。就好比某地区上年度职工月平均工资是 5000 元，而劳动者月工资是 18000 元，算经济补偿金的时候，月工资就得按 15000 元（5000×3）来算，而且补偿年限最多也就是 12 年。律图商洛
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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