工伤赔偿 法律问答
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在职时申请工伤赔偿能否进行仲裁[律师回复] 在职申请工伤赔偿可进行仲裁，职工和用人单位因工伤赔偿产生的争议属于劳动争议，可经协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 若协商或调解不成，职工在知晓权利被侵害的一年内，可向合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。申请时要备好书面仲裁申请及如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以此证实工伤事实与应获赔偿数额，之后仲裁委将依法审理并裁决。 为高效解决工伤赔偿争议，建议职工：1.及时收集和保留与工伤相关的各类证据，增强自身诉求的说服力；2.深入了解劳动仲裁流程和所需材料，提前做好充分准备；3.若对仲裁流程不熟悉，可咨询专业法律人士获取帮助。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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