损害赔偿 法律问答
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快递外包无损内件破损责任归谁[律师回复] 1、快递外包之后，如果内件出现破损，责任该由谁承担，得看具体情况。要是在运输的时候，实际负责运输的一方操作有问题，像暴力分拣、没好好保管，导致内件破损了。从法律合同和过错责任的角度讲，因为快递公司和寄件人直接签了合同，所以快递公司得先给寄件人赔偿。之后呢，快递公司可以根据和外包方签的协议，找外包方要回这笔赔偿。这是因为外包协议一般都会写清楚双方在运输、保管这些环节的责任和义务，要是外包方有过错，那就得按协议赔钱。 2、要是内件破损是因为寄件人包装没弄好，那就算快递外包出去了，主要责任还是寄件人的。不过呢，如果快递公司在收件的时候，看到不合理的包装却没提醒寄件人整改，那快递公司也得承担一部分补充责任。 3、要是内件本身质量有问题，比较容易破损，而且寄件人没把这个情况说清楚，那寄件人要承担主要责任。但要是快递公司在运输过程中操作明显不对，让破损变得更严重了，那快递公司也得按照过错大小来承担一部分责任。 现在法律环境不断变化，对于快递行业的监管也越来越严。未来，对于这类责任认定肯定会更加明确和细化。在判断内件破损责任的时候，关键就是看哪一方有错，错有多大，然后按照这个来划分责任。律图渭南
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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