公司经营 法律问答
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起诉期间对方公司注销要如何处理[律师回复] 在起诉期间遇到对方公司注销，得按不同情况来处理。 要是在诉讼进行时，对方公司没经过合法清算就把公司注销了，致使公司没办法清算。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，咱们可以把有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东追加为被告，让他们偿还公司的债务。为啥呢？因为这些人在注销公司的时候，有义务依法清算。要是没做好这个事儿，给债权人带来损失，就得承担法律后果。比如说，原本公司欠你钱，结果没清算就注销，这时候你就能找这些股东之类的人要钱。 要是公司在注销之前已经合法清算，而且清算过程也没问题，可债权人没及时去申报债权。在规定时间内，债权人还能就没拿到的钱，向清算组成员索赔。但有个条件，就是清算组成员得是故意或者有重大过失，才让债权人没拿到钱。 要是你根本不知道公司注销了，而且法院都已经判了，这时候可以在执行阶段追加该负责的主体。要是执行中发现公司注销有问题，能申请把相关责任人追加进来当被执行人，这样才能实现自己的债权。这时候，你要赶紧收集证据，证明公司注销不合法或者没履行该尽的义务。有了这些证据，不管是诉讼还是执行的时候，对你维护自己的权益可太有帮助了。律图榆林
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决议解散完成后是不是就注销了[律师回复] 决议解散不等于完成注销。决议解散是公司等组织停止运营的关键一步，而注销是包含多个环节的法定程序。 组织做出决议解散的决定后，得成立清算组开展清算工作。清算组要清理组织的财产，编制资产负债表和财产清单，处理未结束的业务，清缴所欠税款，清算各类债务。 清算结束，清算组要制作清算报告，报给股东会、股东大会或者人民法院确认。之后，组织要向登记机关提交相关文件申请注销登记。这些文件一般有申请书、清算报告、营业执照等。 只有等登记机关核准注销登记，组织的法人资格才会消灭，注销程序才算大功告成。由此可见，决议解散只是注销程序的起点，还需经历清算、申请等一系列法定程序，组织才算是真正完成注销。律图延安
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企业不发工资也不提解散该怎样处理[律师回复] 企业不发工资也不提解散，劳动者可这样维护权益。 先和企业协商，要求企业说明工资支付时间和经营情况，争取协商解决问题。协商过程中，注意保存聊天记录、会议纪要等相关记录，方便后续使用。 要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查企业，并责令其支付工资。投诉时，要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。仲裁申请书要写清劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等事项。仲裁裁决有法律效力，企业不履行，劳动者可向法院申请强制执行。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，法院会依据事实和法律审理并作出判决。律图安康
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公司倒闭时，注册资金是否会退还[律师回复] 公司倒闭，注册资金能不能退还得看具体情况。 要是公司进入破产清算，注册资金作为公司财产，得先用来偿债。按照《中华人民共和国企业破产法》，公司要拿全部财产对债务负责。这时候，注册资金要优先付破产费用、共益债务，再按顺序还职工工资、社保、税款和其他普通债务。要是还完债还有剩，股东能按出资比例分剩余财产，这就算部分注册资金退给股东了。但要是公司欠的比有的多，注册资金会全拿去还债，股东拿不回钱。要是股东没足额出资等，还得在没出的钱范围内对公司债务担责。 还有一种情况，如果公司是自己决定解散而不是破产，经过合法清算、还清债后，剩下的财产能按股东出资比例分配，注册资金有可能部分或全部退还。不过，要是清算时发现股东出资不实或者抽逃出资，股东就得把缺的钱补上。 所以，公司倒闭后，注册资金退不退还、能退多少，取决于公司的财务状况和股东的出资情况。要是遇到这种问题，建议咨询专业法律人士。律图安康
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公司解散后不想清算该如何处理[律师回复] 公司解散后不清算可不行，这是违反法律规定的。依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法律，公司出现解散情况后，要在规定时间内成立清算组来清算。 要是公司解散后不想清算，麻烦可不少。债权人能向法院申请，让法院指定人员组成清算组来清算，法院受理后会尽快组织清算。要是公司股东、董事和控股股东这些人不履行清算义务，把公司主要财产、账册、重要文件等弄没了，导致没法清算，债权人就能要求他们对公司债务承担连带清偿责任。 所以，公司解散后就得依法清算。要是公司资产够还债务，就可以自己组织清算，及时通知债权人来申报债权，清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案并执行。要是资不抵债，就得向法院申请破产清算，由法院指定管理人按法定程序处理。这样做能保障各方合法权益，避免惹上不必要的法律麻烦。律图榆林
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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