刑事辩护 法律问答
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企业犯侵占国有资产罪量刑标准怎样[律师回复] 在刑法里不存在“侵占国有资产罪”，不过有与之相关的私分国有资产罪。私分国有资产罪是说国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体这些主体，违反国家规定，以单位的名义把国有资产集体私分给个人，而且数额较大。 这个罪名有相应量刑标准，如果数额较大，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处罚金；要是数额巨大的，则处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。 在司法实践中，累计私分国有资产数额达到10万元以上，一般会被认定为“数额较大”，就可以立案追诉了。而“数额巨大”目前没有全国统一标准，各地会根据实际情况来判断。 要注意，私分国有资产罪处罚的是单位中对私分行为负有直接责任的主管人员和直接责任人员，普通员工通常不会构成此罪。要是企业有私分国有资产的相关行为，一定要及时咨询专业法律人士，防止陷入法律风险。律图商洛
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当公司涉及犯罪能采取什么有效措施[律师回复] 公司要是摊上犯罪的事儿，这几招或许能派上用场。 第一步，得赶紧内部自查。自己动手全面查一查，搞清楚犯罪事实是啥样的、涉及哪些人。把相关证据好好保存起来，但调查的时候，一定得合法合规，别把证据给破坏了，也别侵犯员工权益。 第二步，主动配合执法部门的调查。公检法来找咱的时候，要及时、如实提供相关文件、资料和信息，安排相关人员配合询问。这么做能给自己争取个从轻处理的机会。 第三步，找专业人士帮忙。请个经验丰富的刑事辩护律师。律师能帮着分析案子，制定辩护策略，维护公司合法权益。要是公司有整改方面的问题，也能咨询律师。 第四步，发现问题及时改。要是调查出公司内部制度不完善、管理有漏洞，就赶紧整改。比如完善合规制度，加强员工的法律培训和教育，避免类似犯罪行为再次发生。 最后一步，跟利益相关者做好沟通。及时跟股东、客户、合作伙伴等说明公司目前的情况和采取的措施，减少负面影响，维护好公司声誉和正常业务。律图延安
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单位非法吸收公众存款200万怎么判[律师回复] 单位非法吸纳公众存款达200万，这已经构成非法吸收公众存款罪。一旦罪名成立，单位会被处以罚金，同时那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被定罪处罚。 这里的200万属于数额巨大的情况。按照法律规定，数额巨大或者有其他严重情节的，会面临三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。要是存在数额特别巨大等更严重的情节，那就要处十年以上有期徒刑，并且也得交罚金。 不过具体怎么量刑，不是只看吸收的金额。会综合考虑好多因素，像单位吸收来的资金都用在啥地方了，给存款人造成了多大损失，案发之后钱有没有清退等。比如说单位把吸收来的钱主要用在了正常的生产经营上，而且及时把吸收的资金都清退给存款人了，这种情况下就有可能不用受到刑事处罚。要是情节特别轻微，甚至都不会把它当成犯罪来处理。 给大家提个实用建议，单位在经营过程中，千万别碰非法吸收公众存款这条红线。如果不小心陷入相关法律风险，要第一时间咨询专业法律人士，积极配合调查，主动清退资金，争取从轻处理。律图渭南
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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