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跟小三签协议要怎么样才有效果[律师回复] （一）如果涉及以夫妻共同财产赠予“小三”： 这种赠予行为会侵害夫妻另一方的财产权益，在法律上很可能被认定为无效。因为夫妻共同财产是夫妻双方共同共有的财产，对于重大财产的处分，需要夫妻双方共同协商一致。一方擅自将夫妻共同财产赠予“小三”，损害了另一方对共同财产的平等处理权，另一方有权要求撤销该赠予行为，追回被赠予的财产。 （二）如果是用个人财产赠予“小三”且目的违反公序良俗： 比如是为了维持不正当关系而进行的赠予，在司法实践中这种赠予行为通常也会被判定无效。公序良俗是社会公共秩序和善良风俗的简称，维护社会公序良俗是法律的重要价值取向。这种为不正当关系而进行的赠予行为，违背了社会的基本道德观念和公序良俗，不受法律保护。 （三）从法律风险防范角度： 不应该建立与违背道德伦理关系相关的协议。若存在情感纠纷、财产纠葛等问题，要通过合法、符合道德规范的途径去解决。例如夫妻之间可以进行坦诚的协商，在离婚时也可以通过财产分割诉讼等合法方式，由法院根据法律规定和实际情况来公平合理地分割财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的行为不得违背公序良俗。违反公序良俗的民事法律行为无效。同时，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般为夫妻共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权。律图渭南
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夫妻双方代签字有效吗[律师回复] （一）对于日常生活中的一般性事务，比如代取快递这类常见情况，由于夫妻之间存在家事代理权，所以代签字通常会被认定是有效的。这是因为在日常生活范围内，夫妻相互代为处理一些事务是符合常理和生活习惯的。 （二）当涉及重大事项时，像处分大额夫妻共同财产，例如卖房、转让大额股权等，或者签订重要合同等情况，原则上是需要有明确的授权委托才可以代签字的。要是没有得到授权就进行代签，这就属于无权代理的行为了。在这种情况下，如果另一方事后对代签行为表示追认，那么代签行为就是有效的；反之，如果另一方拒绝追认，代签行为就是无效的，并且代签人需要承担相应的法律责任。 （三）为了避免不必要的法律风险，在进行代签行为的时候，最好要有书面的授权委托书。这样可以明确代签的权限和范围，保障各方的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。律图延安
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当时自己写下的协议怎么撤销[律师回复] 结论： 自己写下的协议要撤销需根据具体情况，在规定期限内通过合法途径申请撤销，超过期限撤销权消灭。 法律解析： 在法律规定中，对于自己写下的协议撤销有着明确的条件和期限限制。当协议存在重大误解或显失公平等情况时，从知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可向人民法院或仲裁机构申请撤销，这是为了保障当事人在特定情况下的合法权益，避免因一时的失误而遭受重大损失。而如果协议是基于欺诈或胁迫手段订立的，受欺诈方或受胁迫方有权请求撤销，其行使期限也是一年。这体现了法律对公平正义的维护，防止一方利用不正当手段迫使另一方签订不合理的协议。同时，必须通过合法途径，如向法院起诉或申请仲裁等，才能行使撤销权，否则可能无法得到法律的支持。需要注意的是，撤销权的行使有时间限制，超过规定期限未行使的，撤销权就会消灭，当事人将无法再通过撤销协议来维护自己的权益。若你对自己写下的协议撤销相关法律适用及操作流程存在疑问，建议咨询专业律师，他们能够根据具体情况为你提供更准确的法律建议，帮助你更好地维护自己的合法权益。律图延安
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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