损害赔偿 法律问答
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民事侵权损害赔偿范围究竟有多大[律师回复] 1.民事侵权损害赔偿范围广泛，包含财产损失和人身损害赔偿，还涉及精神损害赔偿。财产损失按损失发生时市场价格或其他合理方式计算，像损坏车辆要赔维修费用。 2.人身损害赔偿包含为治疗和康复支出的合理费用，如医疗费、护理费等，还有因误工减少的收入。造成残疾的要赔辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡的要赔丧葬费和死亡赔偿金。 3.精神损害赔偿方面，侵害他人人身权益造成严重精神损害，或故意、重大过失侵害他人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人可请求赔偿。 解决措施和建议：侵权人应积极承担赔偿责任，按规定计算赔偿数额。被侵权人要及时收集相关证据，通过协商或法律途径维护自身权益。相关部门应加强监管，确保赔偿合理公正。律图商洛
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当发生侵权情况该用什么办法解决[律师回复] （一）协商是较为便捷的方式，双方直接交流，在侵权行为认定和赔偿等方面真诚沟通，争取达成一致，能节省时间和成本。 （二）调解时，可找人民调解委员会等相关部门或第三方机构，借助其专业和中立性，促使双方和解。 （三）若有仲裁协议，可将纠纷交给仲裁机构，仲裁结果具有终局性和强制执行力。 （四）诉讼是最后的有力手段，向有管辖权的法院起诉，要求侵权人承担相应民事责任，法院会依法裁判。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条规定，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。律图延安
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侵权责任和违约责任怎样去竞合[律师回复] 1.侵权责任与违约责任竞合时，受损害方有权择一主张权利。选择侵权责任可主张精神损害赔偿，涵盖直接与间接损失，但举证需证明对方过错、损害后果和因果关系；选择违约责任主要赔偿财产损失，通常不支持精神损害赔偿，举证只需证明合同存在和对方违约。 2.鉴于不同选择对当事人权益影响大，需根据具体情况合理权衡。若因产品质量导致人身伤害，选择侵权责任能更好保障权益；若仅为合同履行问题，选择违约责任更为合适。 3.建议当事人在面临竞合情况时，先全面评估自身损失，包括是否存在精神损害等。同时，收集好相关证据，若倾向侵权责任要注重收集能证明对方过错等证据，若倾向违约责任则注重合同和违约证据。律图榆林
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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