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律师您好，我咨询离婚纠纷案件，案情简要如下： 1、婚姻情况：双方登记结婚时间短，无子女，现感情彻底破裂，无法沟通。 2、核心债务情况（本案重点） 男方婚前及婚后均有个人外债。我不知情，三月份开始男方多次哄骗、诱导我，让我以我个人名义在多个网贷平台贷款，已经累计总金额28万余元。 所有贷款到账后，我全额转账给男方，全部用于偿还男方个人平台外债，未用于夫妻共同生活、家庭开支。 协商离婚过程中，男方态度耍赖： ? 拒不积极还款 ? 反复诱导我继续以贷养贷，想继续让我新增贷款帮他周转拖延 一谈债务就情绪狰狞、言语恶劣，无法共处协商。[律师回复] 你这笔28万余元虽以你名义网贷，但到账即转给男方还其婚前婚后个人债，未用于共同生活，原则上不算夫妻共同债务。网贷合同是你签的，平台只会找你，建议先止损别新增，尽快还清或协商延期，保留聊天、转账、合同、录音。离婚时主张该债务由男方个人承担，并向他追偿全部本金利息；可起诉离婚并申请财产保全，防止他转移钱。他再诱导以贷养贷，坚决拒绝。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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