医疗纠纷 法律问答
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医疗期内合同终止应怎么给予赔偿[律师回复] 劳动者在医疗期内遇到劳动合同期满，合同不会马上终止，而是要延续到医疗期结束。要是单位违反规定，在医疗期内就终止合同，那得承担赔偿责任。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法解除或终止劳动合同，要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作时间算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位在医疗期结束后终止合同，得支付经济补偿，还得发不低于六个月工资的医疗补助费。如果劳动者患重病或绝症，医疗补助费还要增加，患重病增加部分不少于补助的50%，患绝症增加部分不少于100%。 劳动者碰到这种事，先和单位协商赔偿。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。陕西法务
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商业医疗保险能否单方面解除合约[律师回复] 商业医疗保险单方面解除合约的情况要分不同主体来看。 投保人享有法定任意解除权。一般情况下，除合同另有约定，投保人可随时解除保险合同。不过，要是保险人已经按合同约定开始承担保险责任，投保人解除合同后，保险人会按合同约定退还保险单的现金价值。 保险人单方面解除合约受到严格限制。当投保人故意或因重大过失没如实告知，影响到保险人决定是否承保或提高费率时，保险人有权解除合同。还有，被保险人或受益人在没发生保险事故时谎称发生，向保险人索赔；投保人、被保险人故意制造保险事故，保险人也能解除合同，且不用承担赔偿或给付保险金的责任。 若不存在这些法定情形，保险人不能随意单方面解除商业医疗保险合同。否则，保险人的解除行为可能构成违约，需承担违约责任。 建议投保人在解除合同时，先了解清楚保险单现金价值的退还情况。而保险人在解除合同时，要严格依据法定情形，避免违约风险。陕西法务
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律师说法·医疗纠纷
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法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
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非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
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判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
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