合同事务 法律问答
78.3
万
解答量
1293
万
浏览量
延安-赵乐律师5分钟前解答了“合同事务”问题
延安-刘杨律师1分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民法典合同可撤销的情形包括哪些方面[律师回复] 合同可撤销情形主要包括重大误解、欺诈、胁迫和显失公平。重大误解指当事人对合同重要内容认识错误而订立合同，像对标的物质量、价格误解；欺诈是一方故意虚假告知或隐瞒真相，让对方违背真实意思签约；胁迫是一方或第三人用胁迫手段使对方违背意愿订立合同；显失公平是一方利用对方不利情形，使合同成立时显失公平。 为维护合法权益，当事人要及时行使撤销权。一般应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，重大误解情形则需在九十日内行使。 建议当事人在订立合同前仔细审查条款，明确自身权利义务。签订后若发现存在可撤销情形，应尽快咨询专业法律人士，积极收集相关证据，在法定期限内通过法律途径行使撤销权。律图汉中
5解答 4w浏览 -
夫妻财产合同双方签订有效吗[律师回复] 法律分析： （1）民事行为能力是基础。夫妻双方都得是能清晰认知自身行为、能独立承担民事责任的，这样签订的合同才可能有效。比如，一方若因精神疾病等无法正确理解合同内容，所签合同就存在效力问题。 （2）真实意愿很关键。如果一方是被欺骗或者被迫签订合同，并非自己内心真实想法，那这份合同效力会受影响。比如被威胁不签就有严重后果而签的合同，是不符合要求的。 （3）内容合法合规合理。合同里约定的事项不能和法律规定对着干，也不能违背基本道德伦理。像约定逃避抚养子女义务等内容就是不行的。 （4）财产约定有多样。对婚内和婚前财产约定各种归属形式都可以，只要符合上述条件就有效。 （5）违约有责任。违反约定，对方有权按约定要求履行责任。 （6）法定情形影响效力。存在法定无效或可撤销情形，合同效力就可能改变。 提醒： 签订夫妻财产合同要确保符合法定条件，留意合同是否存在无效或可撤销情形，有疑问建议咨询专业律师。律图商洛
5解答 3.4w浏览 -
合同签字或盖章后就一定会生效吗[律师回复] 合同签字或盖章未必必然生效。一般而言，依法成立的合同自成立时生效，签字或盖章往往代表合同成立，但这并非绝对。 首先，对于附生效条件的合同，只有在条件成就时才生效；附生效期限的合同，需期限届至才生效。 其次，若合同存在法定无效情形，比如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害他人合法权益，违反法律、行政法规强制性规定等，即便签字或盖章，合同依然无效。 最后，可撤销合同如因重大误解、显失公平等订立，一方可行使撤销权，撤销后合同自始无效。 在签订合同前，当事人应仔细审查合同条款，确认是否存在附条件、附期限情况，以及是否有法定无效或可撤销情形。必要时可咨询专业法律人士，以确保合同合法有效，保障自身权益。律图安康
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
189****1290
132****9327
155****9853
