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离职后多久发拖欠工资

[律师回复] 离职时用人单位应一次付清劳动者工资，若未及时支付，劳动者可依法维权。 1.法律明确规定，劳动关系解除或终止时，用人单位需一次性付清工资。这保障了劳动者的合法权益，确保其及时获得应得报酬。 2.劳动者维权途径有两种。其一，可向劳动行政部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。其二，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁要求用人单位支付拖欠工资。建议劳动者遇到此类情况，先与用人单位友好协商，协商不成再选择合适的维权途径，维护自身权益。

律图延安

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我想去北京干公交乘务管理员的工作但是我父母强制让我和他们干快递而且我母亲还不给我钱请问一下这种行为违法

[律师回复] 父母强制你和他们干快递还不给钱，这种行为不太合适。你已成年有自主选择工作的权利，父母无权强制。你可以和父母好好沟通，表明自己想去北京做公交乘务管理员的想法，也可要求父母支付你工作报酬。若沟通无果，可寻求亲戚朋友帮忙调解。

吴亮律师

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拖欠八千工资半年怎么办

[律师回复] 用人单位拖欠工资侵害劳动者权益，劳动者可多途径维权。 1.协商是首选途径，直接与单位沟通要求支付拖欠工资，此方式成本低且利于维持双方关系。 2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不付会责令加付赔偿金，能有效促使单位履行支付义务。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据。 4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。建议劳动者遇到拖欠工资情况，先尝试协商，协商无果及时采取其他途径，注意收集和保存好相关证据，以便有效维权。

律图榆林

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拖欠工资纠纷怎么解决

[律师回复] 1.遭遇欠薪，先与用人单位协商，这是最方便的解决办法。 2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。该部门有权责令单位限时支付，逾期会责令加付赔偿金。 3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后让单位按约履行。 4.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。对仲裁不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。

律图商洛

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工资拖欠多久给双倍补偿

[律师回复] 1.用人单位未按约定或规定及时足额付工资，经劳动行政部门责令限期支付，逾期不付的，按应付金额50%-100%加付赔偿金，不是双倍工资补偿。 2.双倍工资补偿适用两种情况：一是用工超一个月不满一年未订书面合同，每月付二倍工资；二是违规不订无固定期限合同，从应订之日起每月付二倍工资。

律图汉中

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