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协议离婚遇财产分割分歧怎么办理[律师回复] （一）当协议离婚遇财产分割分歧无法达成一致时，一方可向有管辖权的法院提起离婚诉讼，同时要求法院对夫妻共同财产进行分割。 （二）要清楚法院分割财产遵循男女平等、照顾子女和女方权益、有利生产生活等原则。 （三）若发现对方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为，或者一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，而另一方不同意支付相关医疗费用，可向法院提供证据，以便在分割财产时让对方少分或不分。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。平台优选咨询...
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有出轨情况还能不能争取到抚养权[律师回复] （一）积极展示自身优势：即便有出轨情况，若自身具备良好经济条件、稳定生活环境，能给予孩子充分关爱和教育，可收集相关证据，如收入证明、居住环境照片等，向法院证明自己能为孩子提供良好成长条件。 （二）尊重孩子意愿：若孩子年满八周岁，应与孩子沟通，尊重其想法，让孩子在法庭上表达真实意愿。 （三）收集对方不利证据：若对方存在严重不良嗜好、无稳定收入等不利于孩子成长的情况，收集相关证据，如对方的消费记录、不良行为的证人证言等，以增加自己争取抚养权的可能性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。律图平台咨询...
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女性剖腹产后离婚可不可以拿到赔偿[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，女性剖腹产后离婚不一定能拿到赔偿。因为法律规定的无过错方请求损害赔偿的情形为重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，剖腹产本身不在此列。 （2）若女方因剖腹产在身心上受到伤害，且是男方过错造成，像男方在女方孕期或产后实施暴力导致剖腹产，或产后不履行抚养义务等，女方可主张损害赔偿。 （3）在财产分割方面，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，女方有可能适当多分财产。 提醒：女性剖腹产后离婚想争取赔偿，需有男方过错导致自身损害的证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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