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企业和劳动者必须签订劳动合同吗
[律师回复] 你好,法律规定必须签,如果没签的话,劳动者可主张双倍工资
龚金丽律师
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公司第二年没有签劳动合同合法吗,想了解:公司未签劳动合同是否违法?
[律师回复] 公司第二年没有签劳动合同是不合法的
李朝律师
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私人企业,没有签劳务合同,老板辞退你,应该怎样解决?
[律师回复] 有能证明你在这个家公司出勤的记录吗
陕西兰坊律师...
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矿方因为我没有签劳动合同将我辞退
[律师回复] 矿方因未签订劳动合同将你辞退,你可以依法要求矿方支付二倍工资,并在无故辞退的情况下要求支付赔偿金。建议你通过劳动仲裁或向劳动行政部门投诉的方式维护自己的合法权益。
康森律师
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合同到期未续鉴,未解除劳动合同,但停工,这样劳动关系存在吗?
[律师回复] 存在。劳动关系不会自动解除。
白亮亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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