刑事辩护 法律问答
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下了逮捕通知还能取保候审吗[律师回复] 结论： 下了逮捕通知后，符合特定条件仍可取保候审。 法律解析： 逮捕虽为严厉强制措施，但并非意味着不能取保候审。根据法律规定，存在几种可取保候审的情形，如可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出申请，最终由公检法机关决定是否准许。如果遇到类似情况，不确定是否符合取保候审条件或不知如何申请，可向专业法律人士进行咨询，以维护合法权益。律图延安
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不批捕后取保候审会出现哪三种情形[律师回复] 1.不批捕后取保候审一般有三种走向。一是侦查终结撤销案件，若侦查机关进一步侦查发现犯罪嫌疑人无犯罪事实，或符合情节显著轻微等法定不追究刑责情形，会撤销案件并解除取保候审。 2.二是移送审查起诉，侦查机关完成侦查，认为犯罪事实清楚、证据充分时，会将案件移送检察院，此阶段取保候审继续有效，由检察院决定是否公诉。 3.三是作出不起诉决定，检察院审查后，若认定犯罪嫌疑人无犯罪事实，或符合法定、酌定、证据不足不起诉情形，会作出不起诉决定并解除取保候审。 建议犯罪嫌疑人在此期间积极配合调查，保持通讯畅通，遵守取保候审规定。侦查机关和检察院应严格依法履行职责，确保程序公正透明。律图商洛
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盗窃金额7000块取保候审后还会去坐牢吗[律师回复] 法律分析： （1）盗窃金额7000元已达盗窃罪追诉标准，取保候审并非案件终结，不代表不会坐牢，最终结果由法院判决决定。 （2）法律规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属数额较大，7000元处于此范畴，量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 （3）若法院审理认定犯罪事实清晰、证据确凿，会作出有罪判决。若有积极退赃退赔、取得被害人谅解等法定或酌定从轻情节，可能判缓刑，无需在监狱服刑；若无此类情节，可能判实刑而坐牢。 提醒： 盗窃犯罪后果严重，案件具体情况不同判决有别。若涉及此类案件，建议咨询专业人士进一步分析。律图延安
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网络上赌博赌资六十多万能取保候审吗[律师回复] 法律分析： （1）网络赌博赌资六十多万达到数额较大标准，以营利为目的聚众赌博、以赌博为业或开设赌场的构成犯罪，通常量刑会相对较重。 （2）存在特殊情形可取保候审，如犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，且采取取保候审不致发生社会危险性；或羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。 （3）实践中，办案机关还会考量犯罪嫌疑人在犯罪中的作用、悔罪表现等因素。家属或律师可准备申请材料，向办案机关提出取保候审申请。 提醒： 网络赌博涉嫌犯罪，申请取保候审需符合法定条件。不同案情对应处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图延安
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团伙盗窃9000元取保候审后还会去坐牢吗[律师回复] 结论： 团伙盗窃9000元取保候审后仍可能坐牢。 法律解析： 取保候审只是一种刑事强制措施，并非案件的最终处理结果。盗窃9000元已达到盗窃罪的入罪标准，属于数额较大的情形。司法机关会按照法定程序继续推进案件，依据事实和证据作出判决。若法院审理认定犯罪事实清楚、证据确实充分，犯罪嫌疑人会被依法判刑。若存在从犯、自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可能从轻、减轻处罚，甚至适用缓刑，不用实际坐牢。但如果情节严重，或在取保候审期间违反规定，就可能被撤销取保候审，最终被判处实刑。因此，团伙盗窃9000元取保候审后仍有坐牢的可能性。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图延安
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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