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评残完成后多长时间能拿到证件[律师回复] 评残完成后，拿到证件的时间和评残类型有关。就工伤评残来说，劳动能力鉴定委员会在收到申请后，一般会在60天内给出鉴定结果。要是情况特殊，这个时间最多能再延长30天。等鉴定结果出来，社保经办机构等就会制作相关证件，通常很快就能发放到大家手里。 而残疾军人、伤残人民警察等的评残（因病基本丧失工作能力的情况除外），省级人民政府退役军人事务部门在收到评残材料后的60个工作日内会作出审批决定。审批通过后，就会发放证件。 如果是因病评残，省级人民政府退役军人事务部门的审批时间会短一些，从收到报告那天开始算，30个工作日内就会完成审批。大家要注意，这里说的是工作日，不包括周末和法定节假日。了解这些时间规定，能让大家对评残进度心里有数，也能更好地规划后续事宜。律图汉中
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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