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补偿协议无效后如何补偿[律师回复] 补偿协议被认定无效后，需依据原协议履行情况确定补偿方式。因无效合同自始无法律约束力，故处理时应遵循相关法律规则。 1. 对于已基于无效协议作出给付的情况，如支付补偿款或交付补偿物，接受方需返还。若无法返还或没必要返还，则应折价补偿。 2. 若一方因协议无效遭受损失，有过错的另一方要承担赔偿责任。如一方欺诈致协议无效，欺诈方需赔偿对方合理损失，包含直接损失与预期可得利益损失。 3. 若双方均有过错，应各自承担相应责任。 建议在签订补偿协议时，各方应仔细审查条款，确保协议合法有效。若发生协议无效情形，应及时保留相关证据，明确各方责任，通过协商或法律途径解决纠纷，以维护自身合法权益。律图安康
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赔偿协议书下来多久才可以拿到[律师回复] 赔偿款的取得时间主要依据赔偿协议的具体约定而定。 1. 对于双方自行达成且约定明确付款期限的赔偿协议，需按约定期限获取赔偿款，如协议生效后10日内支付，那就应在10日拿到。 2. 若协议未约定付款期限，可随时要求对方履行，但要给对方必要准备时间。 3. 经法院调解达成的赔偿协议，调解书生效后，对方应按调解书规定时间付款，常见有立即支付或特定日期前支付。 若对方逾期未支付，可依据协议或调解书向法院申请强制执行。建议在签订赔偿协议时，尽量明确付款期限，避免后续纠纷。若未约定，要求对方付款时，应提前合理通知对方准备。一旦对方逾期，要及时申请强制执行维护自身权益。律图商洛
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重大过失一般表现为哪些[律师回复] 重大过失表现为未达普通人注意义务标准，如医生未做术前检查致患者严重并发症、律师疏忽遗漏关键证据致当事人败诉，会导致严重法律后果，民事赔偿中需承担重责，刑事领域若造成严重后果可能构成犯罪，需根据具体情况认定。 解决措施与建议： 对于个人而言，应时刻保持警惕，以一般人的注意标准要求自己的行为。在工作中，要认真履行职责，避免因疏忽大意而导致重大过失。对于企业来说，应加强内部管理，制定严格的规章制度，对员工进行培训，提高员工的法律意识和责任意识，以减少重大过失的发生。在法律实践中，法官应根据具体案件的情况，综合考虑各种因素，准确认定重大过失，确保法律的公正和公平。律图延安
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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