合同事务 法律问答
113.6
万
解答量
1646
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同效力有效条件是什么[律师回复] 结论： 合同具备当事人有相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法且不违背公序良俗这三个条件时，才具有法律效力，当事人需依约履行，否则担责。 法律解析： 依据民法典，合同效力有效需满足特定条件。当事人有相应民事行为能力是基础，完全民事行为能力人能对合同行为负责，其签订合同通常有效。意思表示真实要求合同是当事人内心真实意愿体现，若存在欺诈、胁迫等，会影响合同效力。合同内容合法且不违背公序良俗是关键，不能违反法律、行政法规强制性规定，不能损害国家、社会和他人合法权益。当合同同时满足这些条件，便受法律保护，当事人应按约定履行义务，不然可能承担违约责任。若对合同效力或相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确解答和建议。律图榆林
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
135****9194
180****2575
155****5311
