债权债务 法律问答
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股份有限公司债务人要怎么承担责任[律师回复] 结论： 股份有限公司有独立法人财产，以全部财产对债务担责，股东以认购股份为限担责，特定情形下股东需担补充赔偿或连带责任。 法律解析： 股份有限公司作为企业法人，具备独立法人财产和法人财产权，所以在正常运营里，公司是债务人，要用全部资产偿还债务。股东通常以认购股份为限担责。不过，要是股东未足额出资、抽逃出资，需在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，则要对公司债务承担连带责任。这体现了法律对公司、股东和债权人权益的平衡保护。如果遇到股份有限公司债务及股东责任相关法律问题，可向我或专业法律人士咨询，获取准确法律建议。律图榆林
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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