知识产权 法律问答
1287
万
解答量
2772
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对抄袭店铺生意的行为如何处罚[律师回复] 单纯照搬别家店铺生意的泛化模仿行为，本身不直接对应传统法律规定的侵权情形，最终能不能追责，要先看对方具体抄走了什么内容。 如果被抄的是你家已经积累了一定市场辨识度的商品名称，专属包装装潢，店铺专属标识，或是精心设计的网店页面这类商业标识，对方的行为就落入反不正当竞争法的规制范围。你可以直接向属地市场监管部门提交举报，执法部门查实后会责令对方立刻停止相关行为，没收全部侵权商品，同时最高可处以侵权方违法经营额五倍的罚款。如果侵权方没有产生违法所得，或是经营额核算下来不足五万元，最高也可处以二十五万元罚款。 要是被抄的内容是你家已经完成合法登记的注册商标，获批的专利，或是原创的文字图片类著作权，就要对应适用商标法专利法著作权法的相关规则处理。你既可以向对应知识产权行政主管部门投诉要求查处，也能直接向法院提起诉讼，要求对方停止侵权并赔付损失，赔偿金额可以按照你自身的实际损失，对方的侵权获利或是知识产权许可使用费的合理倍数来计算，针对恶意侵权且情节严重的情形，还可以主张适用惩罚性赔偿。 如果对方只是照搬了普通的经营思路、通用商业模式，这类内容没有被现行专门法律赋予专属垄断保护权限，通常不构成违法，很难追究对方责任也没法索要赔偿。遇到相关争议，首先要完整留存对方抄袭的完整证据，先理清自身被侵害的具体权益类型，再选择对应的行政投诉或是民事诉讼路径推进维权。律图汉中
5解答 3.4w浏览 -
商标权益人该用什么办法维护权益[律师回复] 1、商标权益人维护自身权益有多种途径。先考虑协商解决，要是发现有人侵犯自己的商标权益，直接和侵权方交流，让对方停止侵权行为，并且对给自己造成的损失进行赔偿。这么做既省时间又省成本，还能避免把矛盾闹大。 2、要是协商没用，可以找工商行政管理部门投诉。工商部门有权力让侵权方马上停止侵权，把侵权商品以及主要用来制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具没收、销毁，还能对侵权方罚款。工商部门专业且高效，能较快地制止侵权行为。 3、也能到人民法院起诉。商标权益人得收集好侵权证据，像侵权商品、销售发票、广告宣传资料这些，还要证明自己的商标是有效的，以及侵权行为带来了哪些损失。法院会根据证据和法律规定，判决侵权方承担停止侵权、赔偿损失、消除影响等民事责任。要是侵权行为已经构成犯罪，那侵权方还会被追究刑事责任。 4、从长远来看，商标权益人平时要增强商标保护意识。及时去做商标注册和续展，建立完善的商标管理制度，定期对市场进行监测，这样能及时发现侵权行为并处理。随着法律环境不断变化和市场竞争加剧，商标权益保护会越来越重要，商标权益人需要不断适应新情况，灵活运用各种维权方式。律图汉中
5解答 3.2w浏览
-
怎样去判断一个商标是否具有显著性[律师回复] 1、判断一个商标是否有显著性，可参考下面这些方向。 先说固有显著性。固有显著性指的是商标本身的构成元素很特别，能让消费者把它和商品或者服务的来源联系起来。这通常有强显著性和弱显著性之分。强显著性的商标，比如臆造词商标，这是完全自己创造出来、没什么特定含义的词汇，一些高科技产品的商标就是这样，消费者一看就能马上识别出来，还能和特定的来源关联上。还有任意性商标，用的是和商品或服务没啥关系的常用词，显著性也比较强。而描述性商标，直接描述了商品或服务的特点、质量等内容，一般显著性就比较弱。不过要是经过长时间使用，它获得了“第二含义”，也就是消费者看到这个标志能联想到特定来源，那也可以认为它有了显著性。 2、接着说说获得显著性。本身没有固有显著性的商标，要是经过大量、持续的使用，让消费者能把它和特定的商品或服务提供者对应起来，那它就能获得显著性。判断的时候，要考虑使用时间的长短、使用地域的范围、广告宣传的投入、市场份额以及消费者的认知等情况。要是某个描述性标识经过多年的宣传推广，在市场上知名度挺高，消费者看到它就会想到特定的商家，这时候这个标识实际上就获得了显著性。而且得结合指定使用的商品或服务来综合判断，因为同一个标识用在不同类别的商品或服务上，显著性可能会不一样。律图延安
5解答 3.6w浏览 -
当不知所售产品专利侵权该如何做[律师回复] 不少商家可能会不小心销售专利侵权产品，不用慌，这四招教你应对应对： 第一步，立马停售。一旦察觉到商品可能侵权，就要立刻停止销售，防止侵权范围扩大，赔偿责任加重。 第二步，证明来源合法。根据《中华人民共和国专利法》，要是你在不知情的情况下销售专利侵权产品，但能证明产品来源合法，就不用担责。你可以提供进货渠道、购货合同、发票等证据，来证明产品是通过正规途径拿到的。 第三步，主动协商。主动和专利权人沟通，说明你当初并不知道这产品侵权，现在已经停售，并且愿意配合解决问题，看能不能达成和解，比如支付合理费用获得使用许可。 第四步，积极应诉。要是协商不成，对方起诉了，也别害怕。你可以请专业律师，依据事实和法律在法庭上为自己辩护。同时，务必配合法院调查，如实提供证据和信息。律图榆林
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
136****6433
186****7770
134****8324
