劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资仲裁后还不给该怎么处理[律师回复] 要是仲裁完了还没拿到被拖欠的工资，那就可以去法院申请强制执行。咱得先把仲裁裁决书之类的法律文书，还有被执行人的财产线索准备好，像银行账户、房产、车辆啥的都得找清楚。接着把强制执行申请书等材料提交给有管辖权的法院。法院会去调查被执行人的财产，然后采取查封、扣押、冻结等手段，保证能把钱执行到位。在执行的时候，法院可能会通过拍卖、变卖被执行人的财产这种方式来还清债务。与此同时，被执行人可能会做出一些逃避执行的举动，比如转移财产啥的，这时候申请人得赶紧向法院报告，让法院能及时采取相应的措施。 总之，咱们得积极配合法院的执行工作，这样才能维护好自己的合法权益。律图商洛
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老板拖欠工资没有劳动合同怎么要[律师回复] 要是老板不给发工资，并且还没有劳动合同，那咱就得先把工作相关的证据给收集起来，像是工资条、考勤记录、工作邮件之类的，这些能证明咱跟老板之间存在劳动关系。 接着，去找老板商量，让他把拖欠的工资给结了，同时得把协商的过程都保留好。要是商量不下来，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会去调查处理，督促老板把工资给发了。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请的时候得把相关的证据都提交上去，仲裁委员会会在规定的时间内做出裁决，让老板把工资给支付了。要是对仲裁裁决不满意，还能在规定的期限内去提起诉讼。 总之，咱得通过好多办法来维护自己的合法权益，这样才能确保把被拖欠的工资给拿到手。律图商洛
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经济补偿金月工资如何计算[律师回复] 经济补偿金的月工资计算方式通常是劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月平均工资。这里的平均工资涵盖了计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴等货币性收入。不过，可不包括加班工资以及特殊情况下支付的工资等。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，同时支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。就好比某地区上年度职工月平均工资是 5000 元，而劳动者月工资是 18000 元，算经济补偿金的时候，月工资就得按 15000 元（5000×3）来算，而且补偿年限最多也就是 12 年。律图商洛
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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