损害赔偿 法律问答
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公费旅行期间受伤赔偿方式是什么[律师回复] 公费旅行时受了伤，赔偿得具体问题具体分析。 若符合工伤情形，通常是单位组织与工作相关，或是具有福利性质且体现单位意志的活动，员工参加活动时受伤，基本能认定为工伤。这时，单位要在规定时间内申请工伤认定。认定成功后，工伤保险基金和用人单位会按《工伤保险条例》有关规定进行赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等都在赔偿范围内。要是单位没给员工缴纳工伤保险，那所有赔偿费用就得单位自己掏腰包。 若不算工伤，受伤是第三人侵权造成的，比如遭遇交通事故，或是景区设施有故障，受害人可以找侵权人索赔，范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，法律依据是民法典里有关侵权责任的规定。 要是因为组织者没尽到安全保障义务，比如公司组织公费旅行时没选有资质的旅行社，也没做好安全提醒，受害人能要求组织者给予相应赔偿。 公费旅行受伤后，要尽快收集相关证据，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决赔偿问题。如果遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。律图汉中
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不小心在商场摔伤，商场有无责任[律师回复] 在商场不小心摔伤，商场是否担责得根据《中华人民共和国民法典》来判断它有没有尽到安全保障义务。 要是商场有过错，比如地面湿滑却没设置警示标识，或者设施陈旧松动了也不及时维护，因此导致你摔倒受伤，这就说明商场没充分履行安全保障义务，它就得承担侵权责任。这种情况下，商场要赔偿你治疗和康复产生的合理费用，像医疗费、护理费、交通费等，还有你因为受伤耽误工作而减少的收入。 不过，如果商场能证明自己已经尽到合理的安全保障义务，例如正常清洁地面后设置了明显的“小心地滑”标识，对设施也定期检查维护，在这些合理措施都做到位的情况下，商场就不用担责。 当然，如果是你自身有过错，像在商场里奔跑、嬉戏、注意力不集中等导致摔倒，那你就得自己承担相应责任。要是你和商场双方都有过错，就得按照各自过错的程度来分担责任。 另外，要是因为第三人的行为让你摔倒受伤了，就由第三人承担侵权责任。要是商场此时没有尽到安全保障义务，就要承担相应的补充责任。商场承担了补充责任后，是可以向第三人追偿的。律图榆林
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平白无故想骂人就说有几厘米地是他的有人能正明是谁的可他死了所以说，说不清楚于到这种情况该怎么办[律师回复] 这种情况在村里很常见，对方骂人只是虚张声势，您别跟他硬碰硬，咱们靠证据说话。 第一步，先看地是啥性质。 宅基地看有没有宅基地使用证或不动产登记证；承包地看有没有土地承包经营权证或承包合同。这是最直接的铁证。承包地是“增人不增地、减人不减地”，老人去世了，地还是您这个家庭的，不按人头算。 第二步，赶紧找证据。 除了上面说的证，再找找村里分地的老账本、交农业税的收据，以及当年分地在场的老村长、老会计愿意给您作证最好。 第三步，按程序走。 先找村委会调解；调解不成找乡镇政府或自然资源部门申请处理，千万别直接去法院——土地权属争议得先由政府处理。对政府决定不服，再在30天内去法院告。 对方要是去世了，您不用慌，等他的继承人表态就行，没人站出来程序就终止了。 记住：不动手、不吵架、不急躁，靠证据说话。 实在拿不准，带上材料找律师，再帮您细看。陈春丽律师
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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