劳动纠纷 法律问答
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黄龙县-高亚...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黄龙县-屈鹏律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黄龙县-杜涛律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黄龙县-戴嘉...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黄龙县-朱博律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作出错致公司损失是否需要赔偿[律师回复] 结论： 工作出错致公司损失，员工可能需赔偿，赔偿需满足一定条件并结合多方面因素确定。 法律解析： 根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿。不过赔偿有条件限制，首先劳动者需存在故意或重大过失，一般工作失误通常无需赔偿；其次单位要能证明损失客观存在及损失大小。赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不得超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。实践中，赔偿数额要结合劳动合同约定、单位规章制度及劳动者过错程度来确定。如果在工作中遇到此类赔偿纠纷，情况较为复杂，为了能更好地维护自身权益，建议向专业法律人士咨询。律图安康
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提供劳务者损害纠纷的管辖法院是哪个[律师回复] 法律分析： （1）提供劳务者损害纠纷属于侵权纠纷，其管辖法院确定遵循民事诉讼法中侵权纠纷管辖规定，一般由侵权行为地或被告住所地法院管辖。 （2）侵权行为地具有两个方面，包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。在提供劳务者损害纠纷中，侵权行为实施地通常是劳务提供地，而侵权结果发生地可能是伤者就医地等出现损害结果的地点。 （3）被告住所地是被告户籍所在地，若被告经常居住地与户籍所在地不同，则由经常居住地法院管辖。这里的经常居住地是指公民离开住所地到起诉时连续居住一年以上的地方，但住院就医地除外。当事人可按实际情况选择有管辖权的法院起诉。 提醒：选择管辖法院时要准确确定侵权行为地和被告的住所信息，若案情复杂难以判断，建议咨询以进一步分析。律图延安
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