刑事辩护 法律问答
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汉中-纪瑞...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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寻衅滋事其他情节恶劣情形有哪些[律师回复] 1、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》里提到，寻衅滋事“其他情节恶劣情形”在不同具体行为中会有不一样的表现。 对于随意殴打他人这种类型的寻衅滋事，下面这些情况都算其他情节恶劣情形：把人打成一人以上轻伤，或者两人以上轻微伤；让别人精神失常、自杀等出了严重后果；多次无缘无故打人；拿着凶器打人；对精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人这些弱势群体动手，造成很不好的社会影响；在公共场所随意打人，让公共场所秩序变得特别混乱。 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人型寻衅滋事，属于其他情节恶劣情形的有：多次追逐、拦截、辱骂、恐吓别人，造成不好的社会影响；拿着凶器去追逐、拦截、辱骂、恐吓别人；对精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人这些人进行追逐、拦截、辱骂、恐吓，造成恶劣社会影响；导致别人精神失常、自杀等严重后果；严重影响到别人正常的工作、生活、生产、经营。 3、要是有人做了寻衅滋事的事，同时符合寻衅滋事罪和故意杀人罪、故意伤害罪、故意毁坏财物罪、敲诈勒索罪、抢夺罪、抢劫罪等罪名的构成条件，那就按照处罚更重的那个罪名来定罪判刑。现在社会在不断发展，以后寻衅滋事行为可能会更加多样化、隐蔽化，法律也得跟着不断完善，才能更好地打击这类犯罪，保护大家的合法权益。律图汉中
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收保证金不还会被判定什么罪[律师回复] 1、收了保证金却不还，不一定就会被认定为犯罪，得看具体实际情况。 在正常的商业交易或者民事活动里收了保证金，之后却不归还，一般来说这属于民事纠纷，不算犯罪。遇到这种情况，当事人可以根据《中华人民共和国民法典》，用协商、调解的办法，或者去法院起诉，让对方把保证金还回来，还要对方承担违约责任。 2、要是有人用编造虚假情况、隐瞒真实情况的手段，骗别人交了保证金后不归还，而且金额达到了诈骗罪的立案标准，那就可能构成诈骗罪。简单来讲，诈骗罪就是以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相，骗取数额较大的公私财物。按照《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗公私财物数额较大的，会受到相应的刑罚。 3、要是国家机关工作人员在履行职责时，非法收下别人的保证金还不还，就可能涉嫌贪污罪或者挪用公款罪等职务犯罪。 收保证金不还到底构不构成犯罪，构成哪种犯罪，要综合考虑行为人的主观想法、行为方式、涉及的金额等多方面因素来判断。随着法律体系不断完善，对于这类行为的认定和处理也会更加精准和规范，相关人员在处理保证金问题时应更加谨慎，避免陷入法律风险。律图榆林
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持有借条是否会构成敲诈勒索行为[律师回复] 很多人以为只要拿着借条去要钱就可能是敲诈勒索，其实不是这样的，持有借条本身不一定就构成敲诈勒索行为。 什么是敲诈勒索呢？简单说，就是有人心里打着坏主意，想非法占有别人的财物，然后用威胁、要挟这些手段，强行从别人那里拿到钱。要是借条是真的，确实存在着合法的债权债务关系，债权人拿着借条找债务人要钱，这是法律允许的正当维权行为，和敲诈勒索可扯不上关系。 不过，有些情况就不一样了。要是借条是假的，有人故意造假借条，凭空编造出债务关系，然后找别人要钱，这就可能是敲诈勒索了。还有一种情况，借条是真的，但债权人耍无赖，用伤害债务人或者其亲友、损害债务人名誉、曝光隐私这类非法手段来威胁，让债务人交出远远超过借条金额的钱，多要的那部分钱就说明债权人起了坏心思，这种行为也可能涉嫌敲诈勒索。 判断是不是敲诈勒索，主要看两点。一是看这人心里是不是想非法占有别人的钱；二是看他有没有用威胁、要挟的手段。要是债权人通过和债务人商量、找第三方调解或者去法院起诉这些合法途径，去要借条上的钱，法律会保护他们的权利。所以，大家在面对债务问题时，一定要通过合法途径解决，不能动歪脑筋，不然可能会惹上法律麻烦。律图榆林
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犯罪未遂在刑法中要如何去认定[律师回复] 犯罪未遂认定要依据《中华人民共和国刑法》，从三方面来判断。 先看行为人是否已着手实行犯罪。这指行为人开始实施刑法分则规定的具体犯罪构成要件的行为。比如盗窃罪里，行为人开始撬锁，就可认定着手实行犯罪。 接着判断犯罪是否未得逞，也就是犯罪行为是否没具备刑法分则规定的某一犯罪构成的全部要件。不同犯罪判断标准不同，结果犯要求法定结果未发生，像故意杀人罪没造成被害人死亡；行为犯则以法定行为未完成认定，如脱逃罪中行为人未逃离监管人员实际控制范围。 最后，犯罪未得逞得是因行为人意志以外的原因，即违背行为人本意、使其无法完成犯罪的因素。这些因素有外界客观障碍，像被害人反抗、被他人发现制止；也有行为人自身能力不足，如开枪射击时枪支故障。 只有同时满足上述三个条件，才能认定为犯罪未遂。对于未遂犯，法律规定可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。要是遇到涉及犯罪未遂的法律问题，建议及时咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。律图商洛
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过失致人死亡是否要考虑担责[律师回复] 不小心导致他人死亡，是要承担责任的，包括刑事责任和民事责任。 从刑事责任来说，按照《中华人民共和国刑法》，如果因为疏忽没预见到会造成他人死亡，或者虽然预见了却轻信能避免，从而导致他人死亡，就构成过失致人死亡罪。犯这个罪，一般会判三年以上七年以下有期徒刑；要是情节较轻，会判三年以下有期徒刑。法院量刑时，会综合考虑行为人的过失程度、行为方式，还有对危害结果的预见可能性等情况。 在民事责任上，根据《中华人民共和国民法典》，因为过错侵害别人权益造成损害，要承担侵权责任。过失致人死亡就属于这种侵权行为，死者的近亲属可以要求行为人进行民事赔偿。赔偿范围通常有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体赔多少，要根据实际情况，按照法律规定和当地标准来算。 所以，要是不小心过失致人死亡，不仅会面临刑事处罚，还得给死者家属民事赔偿。律图商洛
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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