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工厂里面签的个人信息被培训机构复印走了，算是个人信息泄露吗？[律师回复] 结论：工厂把你签的个人信息复印给培训机构，若未经你同意且超出必要范围，构成个人信息泄露，可要求停止并担责。先讲依据：个人信息保护法规定，处理他人个人信息应征得同意、具有明确合理目的、采取必要安全措施；用人单位收集员工信息限于劳动关系管理必需，不得擅自提供给第三方。工厂把你的身份证、合同等复印件交给培训机构，如果既不是你授权、也不是法定或约定必要（比如该培训与你的岗位无关），就属于违规提供个人信息。操作：先向工厂 HR 要求说明提供给了哪家机构、用途、是否经你同意，要求撤回并销毁复印件；若工厂拒绝或已造成骚扰、诈骗风险，可向网信部门或12321举报，也可依据个人信息保护法要求赔偿实际损失。提醒：保留好“被复印、被提供”的证据（聊天记录、知情人证言、机构那边出现的你的信息）；今后签署任何材料时，可在复印件上注明“仅限XX用途、不得转交第三方”字样，防范再被外流。贾凤强律师
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律师说法·互联网纠纷
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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