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诉请变更的时间限制有什么规定[律师回复] 很多人打民事官司的时候，可能中途发现自己一开始提的赔偿金额算少了，或是漏了某项本该主张的权益，想要调整自己的诉讼请求。按照现行民诉法相关司法解释的明确要求，这个调整申请的合法窗口期是从法院正式受理你的案件当天开始，一直到整个法庭辩论环节完全结束之前。 过了这个时间点，你再临时提变更或者加新的诉求，法院大概率不会直接接纳，很可能会告知你另行起诉，反而要多花额外的时间和诉讼成本。 要是你赶在这个合法期限里提交了增加诉求的申请，同时被告这边也反过来提了反诉，或是案件里的第三人也提出了和本案直接相关的独立诉求，法院可以把这几项请求放在同一个案件里一并审理，不用分开走好几趟诉讼流程，能省不少大家的时间精力。 实际打官司的过程中还有个很常见的细节，只要你提出了变更诉讼请求的申请，法院通常会重新给双方指定举证期限，给被告留出充足的时间针对你的新诉求收集证据答辩。你要是卡着法庭辩论的最后一刻才提申请，很可能会因为之后新的举证、排期环节拖慢整个案件的审理节奏，反而耽误自己的权益落地，尽量提前安排好诉求调整的时间，不要赶最后时限。律图汉中
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法人变更时授权是否自动终止[律师回复] 法人变更了，之前的授权会自动失效吗？其实，法人变更多指法定代表人更换、组织形式或性质改变等情况，而授权一般基于委托人与受托人签订的委托合同，这份合同并不会因为法人变更就必然失效。 委托合同是双方意思达成一致后成立的，关键在于彼此的信任。要是合同里没写法人变更授权就自动终止，而且受托人还能继续完成委托事务，那授权就继续有效。 不过，法人变更也会对授权有一定影响。新的法定代表人有权力根据公司管理和战略需求，决定要不要延续之前的授权。要是新法定代表人打算终止授权，就得按委托合同的约定操作，比如通知受托人、协商赔偿等。要是因为法人变更，委托合同没法履行，导致受托人有损失的，委托人要承担赔偿责任。 所以，大家遇到法人变更和授权相关问题时，一定要看看委托合同的具体约定，谨慎处理，避免不必要的纠纷。如果有不清楚的，建议咨询专业人士。律图商洛
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公司不愿更换法人该怎么解决[律师回复] 公司不肯更换法人怎么办？别着急，下面教你解决办法。 先试试协商解决。和公司其他股东、管理层好好沟通，说明更换法人的合理理由，比如原法人已经不适合继续干这个活儿了。要是在决策等事情上有分歧，就把问题摊开，一起找个双方都能接受的办法。 要是协商没用，看看公司章程里有没有关于变更法定代表人的规定。要是原法定代表人违反了章程，就可以按照章程规定，召开股东会或股东大会，走法定程序作出变更决议。不过，这个决议得符合法律和公司章程的议事规则，比如要达到规定的表决权比例。 决议作出后，如果法定代表人还是不配合去工商部门办理变更登记，那就可以去法院起诉，让法院判决公司履行变更义务。拿到胜诉判决后，拿着生效法律文书去工商行政管理部门办变更登记就行。 另外，如果原法定代表人有侵害公司利益等违法行为，就收集好相关证据，通过法律途径追究他的责任，这也能推动法定代表人的变更。律图安康
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公司在法人变更后出问题责任归谁[律师回复] 公司法人变更后，责任归属问题得按不同情况来判断。要是问题是原法人在任职期间犯错导致的，像做出违规决策，或者没履行该尽的义务等，那原法人可能就得担责了。这责任可不少，比如民事赔偿，要是把别人的权益给侵害了，就得赔钱；还有行政处罚，要是违反了行政管理规定，会面临罚款之类的处罚；要是情节严重构成犯罪，那更得承担刑事责任，可能会被判刑。 要是问题是新法人在变更之后履职没做好造成的，那责任就落到新法人头上了。 不过得注意，公司是独立的法人，不管法人变不变，公司都得用自己全部的财产来对债务等问题负责。比如说公司欠了债，债权人不用管法人换没换，都能要求公司来承担责任。公司承担完责任后，会按照内部规定，看看是哪个法人有过错，然后向有过错的法人去追偿。 给大家的法律建议是，原法人在离职前，一定要做好工作交接，把该处理的事务处理好，避免留下隐患。新法人上任后，要尽快熟悉公司情况，依法依规履行职责。公司也要建立健全内部监督和责任追究机制，这样能更好地明确责任，保障各方权益。律图安康
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律师说法·公司经营
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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