劳动纠纷 法律问答
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试用期突然被辞职有补偿吗[律师回复] 1.试用期突然被辞职是否有补偿取决于具体情形。若用人单位能证明劳动者不符合录用条件，依法解除劳动合同无需补偿，像招聘时明确岗位专业技能要求，试用中发现劳动者不具备该技能，单位可解除。 2.若用人单位无正当理由随意解除劳动合同，属于违法解除。劳动者可要求用人单位支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，不满六个月支付半个月工资。 3.建议劳动者遇到此类情况，先与用人单位沟通，明确解除原因。若认为不合理，可收集工作证据，如考勤记录、工作成果等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。用人单位应规范招聘流程，明确录用条件并留存证据，避免违法解除带来的法律风险。律图榆林
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临时工合同未到期被辞退咋赔[律师回复] （一）当“临时工”合同未到期被辞退时，要先判断辞退情形。若单位无正当理由违法解除，劳动者应收集好劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系和工作年限的证据，要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （二）若因自身存在严重违反用人单位规章制度等法定过错被辞退，需认识到单位无需支付赔偿，应做好工作交接。 （三）若属于无过失性辞退情形，单位应提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，同时支付经济补偿，劳动者可与单位协商补偿事宜。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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