工伤赔偿 法律问答
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工伤主管主要负什么责任[律师回复] 工伤主管主要得担起这些责任： 1. 安全保障方面，要保证工作场所是安全的，得给员工提供必要的安全设备，还得安排相应培训，这样能尽量减少工伤事故出现。 2. 风险评估这块，要对工作里潜在的风险做评估，然后制定预防措施，像制定操作规程啥的。 3. 监督职责也不能少，得盯着员工的工作行为，发现不安全的操作马上纠正，避免工伤事故发生。 4. 要是工伤事故发生了，应急响应得跟上，及时采取应急措施，组织救援和治疗，全力保护员工生命安全。 5. 报告工作要做好，按规定及时向有关部门报告工伤事故，提供的事故信息得准确。 6. 还得协助调查，帮有关部门调查工伤事故，提供相关证据和资料。 总之，工伤主管在工伤预防和事故处理中作用挺重要的，得认认真真履行自己职责，保障员工合法权益。律图汉中
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发生工伤后可以和公司解除劳动吗[律师回复] 法律分析： （1）协商解除方面，工伤后劳动者与公司协商一致解除劳动合同是可行的。这种情况下，双方达成共识，用人单位要支付经济补偿，具体金额通过协商来确定。 （2）劳动者主动解除时，若公司存在如未按约定提供劳动保护、未足额支付报酬等法定情形，劳动者可主动解除合同，公司需支付经济补偿金。 （3）对于工伤职工被鉴定为五至十级伤残的情况，若其主动提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由各地政府规定。 提醒： 发生工伤后解除劳动合同情况各异，涉及补偿等问题较复杂，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.6w浏览
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不申请工伤可以直接起诉人身损害吗[律师回复] 在劳动者遭遇伤害事故时，有两种不同的求偿途径值得关注： 1. 可选择不申请工伤认定，直接以人身损害为由向法院起诉，这种做法是可行的，但要注意两种途径在多个方面存在差异。 2. 赔偿依据方面，工伤认定主要参照《工伤保险条例》等劳动法律法规；人身损害赔偿则依据《民法典》侵权责任编相关规定。 3. 赔偿主体上，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担；人身损害赔偿责任主体是侵权人。 4. 赔偿范围和标准也不同，工伤有一次性伤残就业补助金等特殊项目，人身损害赔偿侧重填平实际损失。 5. 具体选择哪种途径，需结合案件实际情况，像劳动关系难以认定等因素都要综合权衡。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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