婚姻家庭 法律问答
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安康-田益...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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男方家暴出轨却不离婚，女方该怎么做[律师回复] 当女方遭遇男方家暴和出轨问题时，有不少法律途径能帮她解决困境。 收集证据很关键。要是遭遇家暴，得尽快报警，警方的出警记录和询问笔录就像有力的“小帮手”，能作为重要证据。去医院看病后拿到的诊断证明，还有拍下的伤情照片，也都能证实家暴这回事。对于男方出轨，聊天记录、照片、视频等都能当证据，但要注意获取这些证据的方式得合法，不能乱来。 可以先和男方坐下来谈谈，提出离婚，说清楚财产怎么分、孩子归谁抚养这些问题。不过男方有家暴、出轨行为还不同意离婚，协商成功可能没那么容易。 要是协商不行，女方就可以去法院起诉离婚。按照民法典的规定，如果有实施家庭暴力或者有配偶还和别人同居这些情况，法院调解没用的话，就会准许离婚。女方起诉的时候，要把之前收集的证据交给法院，让法官知道夫妻感情已经破裂，而且男方有错。 在分财产的时候，因为男方有过错，女方可以根据法律要求多拿一些财产，还能在打官司的时候让男方给损害赔偿。 要是打官司期间女方还受到家暴威胁，能申请人身安全保护令。她可以向自己或者男方居住地、家暴发生地的基层人民法院提出申请，法院会根据实际情况做出裁定，禁止男方再实施家暴等行为，这样女方的人身安全就能得到保障啦。平台专业咨询...
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离婚之际因出轨被暴打该怎么做[律师回复] 在离婚时遭遇因出轨而被暴打的情况很棘手，但有一些办法能帮助你维护自身权益。 安全第一，一旦有暴力发生，马上离开暴力现场，比如去亲戚朋友家或者找个宾馆暂避。之后赶紧报警，警察会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理，要是施暴情节不严重，可能会警告、罚款，要是情节更恶劣，就会把施暴者拘留。如果打伤程度达到轻伤以上，那按照《中华人民共和国刑法》，对方还会被追究故意伤害罪的责任。 报了警之后，记得让公安机关给你开个伤情鉴定委托书，然后去指定的鉴定机构做伤情鉴定。这样就能知道伤得有多严重，以后维权的时候，这个鉴定结果可是很重要的证据。 生活中要留意保存证据，像当时现场的照片、录的视频，去医院看病的诊断证明、病历这些都要留好。在离婚打官司或者要求赔偿的时候，这些证据能发挥大作用。 依照《中华人民共和国民法典》，家暴是法定的可以离婚的理由。所以在离婚诉讼里，你可以提出离婚。而且因为对方家暴导致离婚，你作为没有过错的一方，能要求物质和精神方面的损害赔偿。 要是暴力行为特别严重，你还能向法院申请人身安全保护令。有了这个保护令，对方就不能再对你和你的家人实施暴力、骚扰、跟踪或者接触了，能很好地保障你的人身安全。本地法律顾问...
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当女方老公殴打第三者应如何处理[律师回复] 女方老公殴打第三者，处理方式分不同情况。 要是殴打情节轻，只造成轻微伤，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，这属于侵犯他人人身权利的违反治安管理行为。公安机关会对打人者处五日到十日拘留，还会并处二百元到五百元罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。同时，打人者要承担民事赔偿责任，赔偿第三者受伤产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用。 若殴打情节严重，导致第三者轻伤及以上伤害，就涉嫌故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年到十年有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这时，公安机关会立案侦查，由检察院提起公诉追究刑事责任。 实际处理中，第三者要及时报警并就医，保留好医院诊断证明、报警记录、视频监控等相关证据，以此维护自身合法权益。而且，即便第三者行为在道德上可能受谴责，打人者也不能用暴力解决问题，应通过合法途径处理。律图平台咨询...
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家暴致人死亡最低会判几年刑[律师回复] 1、在家暴导致人死亡的案件中，施暴者一般会涉及故意杀人罪、过失致人死亡罪或者故意伤害罪致人死亡这几种罪名，不同罪名的判刑标准不一样。 2、要是构成故意杀人罪，按照刑法规定，故意杀人的，会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是犯罪情节比较轻，会处三年以上十年以下有期徒刑。在家暴这种情况下，如果有证据能证明杀人情节较轻，施暴者最低可能只判三年有期徒刑。 3、如果构成过失致人死亡罪，依据刑法，过失导致他人死亡的，会被判处三年以上七年以下有期徒刑；要是情节较轻，会处三年以下有期徒刑。也就是说，因过失致人死亡，最低可能判三年以下。 4、当构成故意伤害罪致人死亡时，根据刑法，故意伤害别人身体并导致对方死亡的，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。所以这个罪名最低的判刑是十年有期徒刑。 5、实际该定什么罪、判什么刑，得看案件具体情况，像犯罪的动机、用的手段以及犯罪后的表现等。司法机关会结合证据和法律规定，给出公正的判决。本地专业咨询...
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被告不想离婚，是否需拿出原告出轨家暴证据[律师回复] 在离婚诉讼里，要是被告不想离婚，不一定非要拿出原告出轨、家暴的证据。法院判断是否准许离婚，关键看夫妻感情是不是真的破裂了。如果原告以感情破裂为由起诉离婚，被告不想离，那重点就是证明夫妻感情还没破裂。 拿出原告出轨、家暴的证据，通常是在原告要求离婚损害赔偿或者有财产分割方面的问题时，被告可以用这些证据来反驳。要是原告以出轨、家暴导致感情破裂为由起诉，被告拿出证据证明这些事不存在，说明夫妻感情没受这类严重问题的实质影响，在一定程度上能证明感情没破裂。 不过，如果原告不是因为出轨、家暴起诉，而是以性格不合、分居等其他理由，被告就得围绕这些理由反驳。比如说，证明夫妻虽然有矛盾，但感情还不错；证明分居是因为工作等客观原因，不是因为感情不和。这种情况下，就不一定要提供原告出轨、家暴的证据了。所以，被告不想离婚，要根据原告起诉的理由来确定举证方向，而不是非得拿出原告出轨、家暴的证据。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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