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医疗期内合同到期不续签怎么只延续
[律师回复] 倘若在法定医疗期内,与劳动者签署的劳动合同期限届满,那么用人单位不得自行决定不再续订这份合同,而是应当将该合同自动顺延至医疗期结束为止。此举旨在确保劳动者在患病或者因工负伤期间能够享受到应有的法律保护和权益。由于劳动者在医疗期内的身体状况通常较为虚弱,他们可能无法迅速地找到新的就业机会,因此,如果直接终止合同,将会给他们的日常生活带来极大的困扰和压力。
陕西法务
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不给休产假找哪个部门
[律师回复] 倘若贵司未能给予员工适当假期以进行产后恢复,请优先考虑与贵司进行积极洽谈、协商来达成妥善之解决方案。若与贵司的沟通并未取得预期成效,您还可向所在地区的劳动监督机构投诉,以此表达您的权益主张,或向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。此外,您亦可寻求地方关爱妇女儿童权益的相关组织如妇联等给予援助和支持。需要提醒的是,任何情况下,用人单位拒绝为已婚雇员提供合理产假福利都是违反法律法规的行为。根据我国成文法之明确定义,女性职员在生育期间有权享受至少90日的法定产假。
陕西法务
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公司不给员工产假然后辞退有补偿吗
[律师回复] 若企业不给予员工享有法定带薪产假的权利且因该原因辞退了相关人员,这无疑是违反了法律法规的行为,此时这些员工应当获得相应的补偿。在这样的情况下,这些受到不平等待遇的员工完全有资格获得赔偿金。因为产假乃是法律所赋予女性职工的一项基本权益,任何企业都无权予以剥夺。根据现行的法律规定,如果用人单位因为违法解除劳动合同而引起争议,那么必须依照经济补偿标准的两倍来向劳动者支付赔偿金。
陕西法务
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80岁老人死亡能领多少遗属待遇
[律师回复] 遗属待遇的标准可不是一成不变的,它会受到诸多因素的影响。简单来讲,主要包含丧葬补助金和抚恤金这两部分。 丧葬补助金的标准,通常是由当地的政策来明确规定的。就拿抚恤金来说,这里面的学问可大,得考虑死者生前工作单位的性质,是企业,还是机关事业单位之类的,这不一样的性质,抚恤金的计算方式和标准就可能不同。而且,还得看养老保险的缴纳情况,要是企业退休职工,那抚恤金的发放标准就跟所在地区的规定以及个人养老保险的缴费年限紧密相关;要是机关事业单位退休人员,那又有专门的抚恤金计算方式和标准。所以,到底能领多少遗属待遇,可不能瞎猜,得去当地的社保部门好好咨询咨询。社保部门的工作人员会依据相关的法规和政策,再结合老人的具体情况,认认真真地给你核算清楚,这样大家心里也能有个底。
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劳动法试用期员工可以休年假吗
[律师回复] 在劳动法里,试用期员工一般无法享有年假。年假旨在奖励为单位服务满一定期限的职工。由于试用期短暂,且员工与用人单位尚处在磨合期,因此暂无享受年假的资格。若之前累积工作时长符合规定,则可能具备年假权利。最终还需参照相关法律法规及用人单位制度进行判断。
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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