劳动纠纷 法律问答
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安康-张秀魁...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动争议律师咨询费用收取标准有几种[律师回复] 解析： 针对以工作量为基础计费方式，主要应用于不牵涉财务纠纷或者代为申诉的案件，每件服务的收费范围大约在人民币1000至10000元之间；而关于代为申诉的情况，每件服务的收费大约在人民币1000至6000元不等。 如案件顺利递交至再审流程并且当事人此前并未委托代理人处理一审或二审环节，则需按照各类诉讼案件的收费标准进行计费；相反地，如果当事人已经通过代理完成了一审或二审，那么将按照已有的收费标准减半收取相应费用。 至于以标的额比例为基础的收费方式，主要适用于涉及财产权益纠纷的案件，具体的收费比例将严格按照相关标准进行执行。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。 计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。法律咨询顾问
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5.1劳动节法定假日几天[律师回复] 解析： 在我国的法律规定中，有且仅有十一个固定的公众假期：首先是元旦，由于其特殊性和重要性，国家特地为其安排了一天的休息日；其次是我们中华民族最重要的节日——春节，这个传统的盛大节日被赋予了充足的休息时间——长达三天；紧接着，清明节也得到了一天的休假机会；接下来是广大劳动者所期待的劳动节，同样被安排了一天的休息日；紧接着是端午节，同样不例外，我们也为它安排了一天的休息日；再者就是象征团圆的中秋节，在这个充满温馨与亲情的日子里，同样拥有一天的休息时间；最后，虽然国庆节并非我们本土的节日，但作为祖国最为重要的节日之一，我们理应给它足够的重视——国家特意为其安排了三天的休息时间。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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电动自行车载人规定是什么在民事诉讼中，若涉及犯罪行为，处理方式如下：若犯罪为刑事自诉案件且被告未受控告，原被告可继续民事程序；若原告欲追究被告刑事责任，可移交刑事审判庭；若违法行为属公诉案件，法院应暂停审理，将事实或线索移交侦查部门处理。1.8k浏览 2024-06-02
交通违章
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么？《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。3.5w浏览 2024-06-02
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劳动合同有最低服务年限,试用期能否辞职在服务期限内，您有权辞职。我国法律规定劳动者可自主选择职业，并可通过提前30天向企业递交书面通知解除劳动合同。试用期内，提前3天通知即可。但如因提前离职违反服务期限约定，需依法承担损失赔偿责任并支付违约金。1k浏览 2024-06-02
劳动合同
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