公司经营 法律问答
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安康-来军律师15分钟前解答了“公司经营”问题
安康-张秀...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
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股东转让股份后是否还要承担债务[律师回复] 1、正常来说，股东把股份转让出去之后，就不用再对公司的债务负责了。公司是独立的法人，要用自己全部的财产来偿还公司债务。股东只要完成了出资的责任，那他就只用按照自己认缴的出资额或者认购的股份来对公司负责。股东把股份转让出去后，就不再是公司股东了，所以一般不用再承担公司债务。 2、不过有一些特殊情况。要是股东在转让股份之前，没有完全尽到出资的责任，就把股份转让出去了，而接手的人知道或者应该知道这个情况，那公司就可以要求原来的股东继续履行出资责任，接手人也要一起负责。另外，公司的债主也能找这个没完全出资的原股东，让他在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务部分进行赔偿，接手人同样要一起负责。 3、要是股东在转让股份的时候，有故意躲债等损害债主利益的做法，那债主就可以通过法律途径维护自己的权益，有可能会要求原股东承担相应责任。所以，股东转让股份后要不要承担债务，得看具体的情况。律图商洛
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法定代表人持股少股东持股多怎样处理[律师回复] 实际中，常出现法定代表人持股少、股东持股多的情况。遇到这种情况可这么处理： 决策阶段，按《民法典》和《公司法》，公司重大事项一般按股东出资比例表决，持股多的股东发言权更大。不过，法定代表人在对外代表公司时，有签署合同等权力。要是法定代表人和大股东在决策上有分歧，得按公司章程规定的决策程序来处理。要是达不成一致，就召开股东会表决。 公司治理上，虽然法定代表人持股少，但可能凭借管理能力、专业技能等，对公司运营起到重要作用。大股东可以通过合理的薪酬、期权激励，调动法定代表人的积极性，让其更好地为公司服务。 如果双方矛盾激化，没办法调和了，大股东可以根据公司章程和相关法律，通过合法程序更换法定代表人。但有一点要注意，得遵循法律和章程规定，保障法定代表人合法权益，以防因程序不当引发法律纠纷。 处理这类问题，得依照法律和公司章程，平衡双方利益，才能保证公司的稳定发展。要是还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图商洛
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签订股权转让合同后出让方不履约怎么解决[律师回复] 碰到签了股权转让合同，出让方却不履行的情况，受让方可以这么办。 1. 先看看合同咋约定的。一般合同里都会写明违约责任，受让方可以按照合同，让出让方承担责任，像给违约金、赔偿损失这些。要是出让方不肯承担，受让方可以发个书面通知，把出让方违约的事儿指出来，要求他们在一定时间内履行合同，或者承担违约责任。 2. 要是书面沟通没用，受让方就可以走法律程序。可以去法院起诉，要求出让方接着履行合同，完成股权交割这些约定好的事儿。要是接着履行没意义或者做不到了，也可以要求解除合同，让出让方赔偿损失。赔偿的范围包括直接损失和间接损失，不过间接损失得和出让方的违约行为有因果关系，而且是能合理想到的。 3. 另外，如果之前双方达成了仲裁协议，受让方可以把纠纷交给约定的仲裁机构来仲裁。仲裁的结果对双方都有约束力，要是有一方不履行，另一方可以去法院申请强制执行。 在处理这个事儿的过程中，受让方得注意收集和保存好相关证据，比如股权转让合同、双方的沟通记录、能证明出让方违约的证据等，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图榆林
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股权转让协议可不可以约定仲裁管辖[律师回复] 股权转让协议能约定仲裁管辖。按照《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同纠纷和财产权益纠纷可申请仲裁。股权转让协议属于合同，当事人能在协议里约定把相关争议交给仲裁处理。 不过，当事人约定仲裁管辖得满足一定条件。首先，要有明确的仲裁协议，协议里得表明双方都同意把纠纷提交仲裁，而不是走诉讼程序。其次，要明确仲裁事项，也就是确定股权转让协议里哪些具体争议要仲裁。最后，得选定具体的仲裁委员会，不能只说要仲裁却不明确仲裁机构。 要是约定的仲裁管辖符合这些条件，发生纠纷时就得按约定的仲裁程序解决，法院通常不会受理。而且要注意，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。所以在签订股权转让协议约定仲裁管辖时，一定要谨慎考虑，确保约定符合法律要求，避免后续出现不必要的麻烦。如果有不确定的地方，建议咨询专业法律人士。律图商洛
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公司亏损时股东要求退股退款怎样处理[律师回复] 公司发展中难免会遭遇亏损情况，此时股东要求退股退款是常见的事，但得按不同情形来妥善处理。 要明确的是，股东不能想退股就退股、想退款就退款。因为股东把钱投进公司后，这钱就成了公司财产，不能直接撤回来。不过，有几种合法办法能达到类似“退股退款”的效果。 第一种是股权转让。股东能把自己手里的股份卖给其他股东或者第三方。要是卖给其他股东，属于公司内部转让，相对比较自由；要是卖给第三方，就需要其他股东中超过半数的人同意，而且其他股东在同样的买卖条件下，有优先购买这些股份的权利。这样一来，股东能收回一部分投资。 第二种是公司回购股权。在一些特定情形下，股东可以要求公司用合理价格把自己的股权买回去。比如公司连续好多年都盈利，却不给股东分钱；公司进行合并、分立或者转让主要财产；公司章程规定的经营时间到了，或者出现其他解散的情况，但股东会却通过决议修改章程让公司继续开下去。 第三种是公司解散。要是公司经营管理出现严重困难，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他办法都解决不了，持有公司全部股东表决权达到一定比例以上的股东，就可以请求法院让公司解散。公司清算后，股东能按照出资比例分配剩下的财产。 在处理股东退股退款问题时，一定要严格按照公司章程和相关法律规定操作，这样才能避免不必要的法律麻烦。律图安康
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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