知识产权 法律问答
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著作权被许可人能不能独自去起诉[律师回复] 著作权被许可人能不能自己去起诉，得看是哪种许可类型。 在独占许可的情况里，在规定的使用期限和地区范围中，独占被许可人获得了一种排他的权利。这意味着不光别人，就连著作权人自己也不能使用相关权利了。这种时候，独占被许可人不用著作权人再额外授权，就可以自己去起诉侵权的人。这是因为独占许可让被许可人的利益和侵权行为直接挂钩，给他起诉的权利，能及时有效地保护他的合法权益。 要是排他许可，被许可人可以和著作权人一起起诉侵权行为。要是著作权人不想起诉，排他被许可人也能自己去法院起诉。这说明排他被许可人在维护自己权利时，有一定的自主空间，但还是要考虑著作权人的想法。 普通许可就不一样了，被许可人一般没有独立起诉的权利。如果他想起诉，就得拿到著作权人的明确许可。普通许可给被许可人的权利比较有限，一般不会影响著作权人使用作品或者再许可别人使用，所以要维权就需要著作权人配合。 这么看来，独占被许可人通常有独立起诉的权利，排他被许可人在一定条件下可以独立起诉，而普通被许可人通常要经过授权才能去起诉。随着法律行业发展，未来对于各类许可下被许可人诉权的规定或许会更加细化和完善，以更好适应不断变化的著作权市场环境。律图安康
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销售侵犯他人著作权产品要怎么处理[律师回复] 销售侵犯他人著作权的产品，会面临民事、行政和刑事处理。 民事方面，著作权人能要求销售者停止侵权，也就是立刻停止卖侵权产品，还能要求赔偿损失。赔偿数额先按权利人实际损失算；损失难算的，就按侵权人违法所得赔；要是这俩都难算，就参照权利使用费赔。要是故意侵权且情节严重，赔偿数额能在上述基础上，最高加到五倍。 行政方面，著作权行政管理部门会责令停止侵权，没收违法所得和侵权复制品，还可能罚款。情节严重的，连制作侵权复制品的材料、工具、设备等都会被没收。 刑事方面，销售侵权复制品违法所得数额巨大或有其他严重情节，会构成销售侵权复制品罪，要被追究刑事责任。 不过，如果销售者能证明自己不知道卖的是侵权产品，还能提供合法来源，就不用承担赔偿责任，但还是得停止销售侵权产品。所以，销售者进货时一定要注意审查产品的著作权情况，避免惹上麻烦。要是不确定产品是否侵权，建议咨询专业人士。律图安康
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书画作品是否拥有知识产权[律师回复] 书画作品有知识产权，受《中华人民共和国著作权法》保护。知识产权指人们对智力劳动成果享有的法定权利，书画作品主要涉及著作权。 书画作品创作完成后，作者自动取得著作权，不管是否发表。著作权分人身权和财产权。 人身权包括发表权，即决定是否公之于众；署名权，可表明作者身份并署名；修改权，能自行或授权他人修改；保护作品完整权，可保护作品不被歪曲、篡改。 财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权等。 他人未经许可，不能随意复制、传播、展览、改编书画作品，否则算侵权。著作权人可要求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。 书画作品创作者拥有知识产权，要依法维护自身权益。律图榆林
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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