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挂靠车所获发票是否算虚开[律师回复] 挂靠车拿到的发票是不是虚开，得看具体情况和相关法律规定。 要是挂靠方用被挂靠方的名义对外经营，并且由被挂靠方承担法律责任，发票也是被挂靠方开的，这就符合法律规定，不算虚开发票。说白了，就是挂靠方借被挂靠方的经营资格做业务，被挂靠方提供服务、担责任，开发票只是正常手续。 但要是出现这几种情况，就可能被认定为虚开发票。比如，挂靠方用被挂靠方名义经营，可交易根本没发生；或者发票上的金额、数量和实际交易对不上；又或者压根没有真实的挂靠关系，就是为了拿发票抵税才虚构挂靠。虚开发票指的是为别人、为自己，或者让别人给自己、介绍别人开与实际经营业务情况不符的发票。 一旦被认定虚开发票，开票的和收票的都要担法律责任，会面临行政处罚，严重的还会有刑事处罚。所以，判断挂靠车拿到的发票是不是虚开，关键就看交易是不是真的，发票和实际业务是不是一致。要是拿不准，建议咨询专业法律人士。律图安康
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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