债权债务 法律问答
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法院判了对方公司不还钱该怎么解决[律师回复] 1、法院判决之后，要是对方公司还是不还钱，咱们可以通过下面这些流程来维护自己的权益。先得确定判决书是不是已经生效了。要是双方在上诉期都没上诉，那判决书就正式生效了；要是有一方上诉，就得等二审的判决结果出来。判决书生效之后，对方公司有个履行期限，如果在规定时间里没还钱，就可以向法院申请强制执行。 2、接下来要准备好强制执行申请书、已经生效的法律文件以及能证明自己身份的材料等。把这些材料交到第一审人民法院，或者和第一审人民法院级别一样的、被执行财产所在地方的人民法院。 3、法院受理执行案件以后，会给对方公司发执行通知，要求他们履行义务，同时也会去调查对方公司的财产情况。法院有权力去查对方的银行存款，还能冻结、划走这些钱，也可以查封、扣押、拍卖、变卖对方的财产。要是对方公司故意藏财产、转移财产来逃避执行，法院可以对公司主要负责人或者直接负责的人员罚款、拘留；如果情节严重构成犯罪的，会按照法律追究刑事责任。 4、要是对方公司真的没财产可以执行，法院可能会先裁定结束这次执行程序。等之后发现对方有能执行的财产了，随时都能申请恢复执行。律图榆林
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当欠债遇上追缴出资要怎么做[律师回复] 欠债情形遭遇追缴出资，不同主体有不同处理方式。 对于债务人企业，若企业对外欠债，且股东未履行或未全面履行出资义务，企业债权人可依法请求该股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。企业要配合债权人，提供股东出资情况等证据。不过，要是股东已在其他案件里，就未出资本息承担了责任，就不用再对其他债权人担责。 对于欠债股东，其一，不能因公司欠债就拒绝出资追缴。股东出资是法定义务，即便公司有债务问题，股东仍需按章程规定出资。若拒绝，公司或其他股东可起诉要求其履行，法院会支持诉求。其二，若股东自身对外有债且面临出资追缴，要合理安排资金。资金有限时，应优先履行出资义务，否则除补足出资，还可能要对其他已出资股东承担违约责任。 此外，若债权人明知股东未履行出资义务，还与公司交易，自身要承担一定风险。遇到这种复杂情况，各方都应依据法律规定，通过合法途径解决问题。律图安康
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公司欠条无公章，是否具有效力[律师回复] 公司欠条无公章，其有效性需分情况判断。若有法定代表人或经授权代表签字，欠条通常有效。法定代表人在职权内代表公司进行民事活动，签字即代表公司意思；获授权代表在权限内签字也能代表公司。 若签字人既非法定代表人，又无公司授权，事后公司也未追认，欠条对公司无约束力。此外，判断欠条有效性还要考量欠款事实，如款项用于公司经营、有其他证据证明公司与欠款关联等，即便无公章，也可能认定有效。 为解决相关问题，建议以下做法：首先，出具欠条时尽量加盖公章，提高欠条效力；其次，相关人员要了解公司授权情况，避免无授权签字；最后，涉及欠款事宜，要保留款项用途、交易记录等证据，以备不时之需。律图榆林
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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