诉讼仲裁 法律问答
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超市里女子多次盗窃会拘留多长时日[律师回复] （一）不构成犯罪时，超市女子多次盗窃，通常会被处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款；要是情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，还可能并处一千元以下罚款。 （二）构成犯罪时，多次盗窃构成盗窃罪，会进行刑事拘留。一般公安机关认为需逮捕被拘留人，会在拘留后三日以内提请检察院审查批准，特殊情况能延长一至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间能延长至三十日，检察院要在七日内作出决定。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。陕西法务
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故意推搡他人怎么处罚[律师回复] 结论： 故意推搡他人处罚依情节后果而定，情节轻未造成伤害按治安管理处罚，致轻伤以上可能构成故意伤害罪，造成人身损害需承担民事赔偿责任。 法律解析： 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，情节较轻未造成伤害的故意推搡，会处五日以下拘留或五百元以下罚款，情节较重的处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。若推搡致他人轻伤以上后果，依据《中华人民共和国刑法》就可能构成故意伤害罪，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制，致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑。并且不管是否构成犯罪，只要造成他人人身损害，就需承担赔偿医疗费、误工费等损失的民事责任。生活中若不小心陷入此类纠纷或对相关法律有疑问，可以向专业法律人士咨询，以明晰自身权益和义务。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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