交通事故 法律问答
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商洛-吴娟律师18分钟前解答了“交通事故”问题
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责任认定书出后，哪一方该去找哪一方[律师回复] （一）分清责任沟通赔偿：若一方负全部责任，无责方主动联系全责方及其保险公司协商赔偿，全责方积极沟通并履行赔偿义务。若双方都有责任，双方主动联系，按责任比例就赔偿范围、方式等协商。 （二）协商不成可起诉：若协商不成，无责方或受损较重一方收集事故认定书、医疗凭证、维修发票等证据，向法院提起民事诉讼要求赔偿。 （三）请求交警协助调解：在整个处理过程中，双方都能请求交警部门协助调解。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图榆林
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司机撞死人后，雇主需承担责任不[律师回复] 结论： 司机撞死人后雇主是否担责需看司机是否在执行工作任务，若执行工作任务雇主担责，司机故意或重大过失时雇主担责后可追偿，若为个人事务雇主不担责。 法律解析： 依据相关规定，当司机受雇于雇主且在执行工作任务过程中撞死人时，雇主需要承担责任。这体现了雇主对雇员职务行为的责任承担原则。不过要是司机存在故意或者重大过失的情况，雇主在承担责任后可以向司机进行追偿。比如雇主安排送货期间司机撞死人，雇主一般要承担赔偿责任。而当司机是为个人事务开车撞死人时，雇主不承担责任。判断是否属于执行工作任务，要从行为目的、工作时间和地点等多方面综合考量。在实际生活中，此类情况较为复杂，如果遇到类似问题难以判断或处理，建议向专业法律人士咨询获取准确的法律建议。律图榆林
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跟人一起喝酒他人出事，自己要担责吗[律师回复] 结论： 跟人一起喝酒他人出事，自己有无过错行为决定是否担责，存在强迫性劝酒等四种过错行为可能担责，无过错行为一般无需担责。 法律解析： 《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。跟人一起喝酒时，强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未安全护送失去自控能力的饮酒者、酒后驾车未劝阻导致损害，这些过错行为可能侵害饮酒者权益并需担责。比如强迫性劝酒违背他人意愿，明知对方有疾病不宜饮酒还劝酒是忽视对方健康，未护送和未劝阻酒驾可能使饮酒者陷入危险。然而，若不存在上述过错行为，没有侵权的故意或疏忽，就一般不用承担责任。在涉及此类纠纷时，需依据具体情况和证据明确责任。如果遇到此类纠纷，不确定自身责任，建议及时向专业法律人士咨询。律图榆林
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律师说法·交通事故
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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