工伤赔偿 法律问答
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建筑工地伤亡事故由谁承担责任[律师回复] 建筑工地伤亡事故责任承担的确需结合具体情形判断。 1. 工人自身故意违规操作致伤亡时，工人或担一定责任，但雇主相关义务不能免。比如工人明知违规仍冒险作业，自身有过错，不过雇主仍需履行如工伤赔偿等法定责任。 2. 建筑单位或雇主未提供安全保障，像安全培训缺漏、设备不齐等致伤亡，其应担主要责任。这就要求单位加强安全管理，确保防护到位。 3. 第三方如供应商提供缺陷材料造成事故，第三方担责。所以要严格筛选供应商，确保材料合格。 4. 存在违法转包、分包时，非法转包、分包单位与总承包单位可能担连带责任。 事故发生后要详细调查，按原因和过错确定责任主体，各方都应增强安全意识。5解答 3.3w浏览
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工伤仲裁一般要多少时间才能仲裁[律师回复] 工伤仲裁有明确的时间规定，但实际情况可能存在波动。 1. 正常及延长时限：一般工伤仲裁时间为45日，若案情复杂可延长15日。劳动争议仲裁委员会收到申请后5日内决定是否受理，受理后要在45日内作出裁决，延长需经委员会主任批准。 2. 影响因素：实际仲裁时间会因案件复杂程度、证据收集等受影响。比如案件涉及多方责任认定、证据繁多等，可能使仲裁时间超出规定。 3. 配合要求：仲裁中双方应积极配合，按要求提供证据等相关材料，这能保证仲裁顺利推进，避免因材料缺失导致时间延长。 4. 后续救济：若对仲裁结果不服，可在规定时间内提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。5解答 4.3w浏览
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工伤解除劳动合同拿多少钱[律师回复] 工伤后解除劳动合同的赔偿涉及多个方面。一是一次性伤残补助金，按伤残等级确定标准，像一级伤残是27个月本人工资。二是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三是若用人单位违法解除劳动合同，可能需支付赔偿金。 针对此，建议如下： 1. 职工应准确了解自身伤残等级，确保一次性伤残补助金核算准确。 2. 关注当地政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。 3. 若遇用人单位违法解除合同，要积极收集证据，依法主张赔偿金，维护自身权益。同时，明确工资计算标准是工伤前12个月平均月缴费工资。5解答 4.5w浏览
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工伤没交工伤保险怎么办[律师回复] （一）若发生工伤而单位未交工伤保险，职工要明确单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体而言： 对于工伤医疗期间产生的医疗费，单位应当承担。这包括因工伤进行治疗所花费的挂号费、检查费、药费、住院费等合理且必要的费用。 护理费方面，若职工在工伤治疗期间需要专人护理，单位需支付相应的护理费用。比如请护工的费用或者家属护理产生的合理费用等。 停工留薪期工资也要由单位支付。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付。 若工伤构成伤残等级，像一次性伤残补助金等相关待遇，同样应由单位来承担。 （二）职工要注意收集劳动关系证据来维护自身权益： 劳动合同是最直接的证据，如果有签订劳动合同，要妥善保存。 工资发放记录也很重要，如银行工资流水明细，能证明职工与单位存在劳动关系以及工资收入情况。 工作证、出入证等能显示职工身份和工作单位的证件，也是有力的证据。 职工可以向劳动保障行政部门投诉，要求单位补缴工伤保险，劳动保障行政部门会依法对单位未依法参保的行为进行处罚。 （三）在必要时，职工可通过劳动仲裁、诉讼途径维权： 劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担本应由工伤保险基金支付的全部费用。 如果对仲裁结果不满意，职工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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