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劳动仲裁被申请人不出庭怎么判
[律师回复] 在劳动仲裁领域,要是被申请人没出庭,可要是申请人的仲裁请求那叫一个明确,并且还有充分的证据来支撑,那通常情况下,仲裁庭就会依照申请人提供的这些证据来进行缺席裁决。仲裁庭会仔细地对申请人的请求进行审理和判断,然后依据相关的劳动法律法规作出最终的裁决结果。比如说,倘若申请人主张自己没签订劳动合同的双倍工资差额,并且还有相关证据能够证明劳动关系的存在等这些情况,那仲裁庭很有可能就会支持他的请求。不过,如果申请人的请求缺少足够的证据来支撑,那仲裁庭可能就会因为事实不清楚而作出对申请人不利的裁决。 总之,被申请人不出庭可不一定就会导致对他不利的结果,仲裁庭还是会根据具体的情况来进行公正的裁决。
律图榆林
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经济补偿金月工资如何计算
[律师回复] 经济补偿金的月工资计算方式通常是劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月平均工资。这里的平均工资涵盖了计时工资、计件工资,还有奖金、津贴和补贴等货币性收入。不过,可不包括加班工资以及特殊情况下支付的工资等。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高,那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给,同时支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。就好比某地区上年度职工月平均工资是 5000 元,而劳动者月工资是 18000 元,算经济补偿金的时候,月工资就得按 15000 元(5000×3)来算,而且补偿年限最多也就是 12 年。
律图商洛
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三方协议解除要把合同还原
[律师回复] 1. 三方协议解除后是否还原合同要看具体情形。若协议约定解除后需还原且各方无异议,通常按约定执行。 2. 若未作此约定,一般无需强制还原。但解除后各方权利义务关系已变,遇违约等情况要依法律和协议承担责任。 3. 若对合同还原有争议,可协商解决;协商不成可寻求司法途径,由法院判定。 4. 需综合协议约定和法律规定判断处理,确保问题妥善解决。
律图榆林
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没签订劳动合同拖欠工资怎么起诉
[律师回复] 1. 收集证明劳动关系的证据: 需收集如工资条(明确每月工资)、工作证(证明在单位工作)、考勤记录(体现上班时间和出勤情况)等能证明劳动关系的证据。 2. 申请劳动仲裁: 向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委一般45天内作出裁决。 3. 对仲裁裁决不服起诉: 若不服仲裁裁决,可在15天内向法院起诉,起诉时准备好起诉状及证据等材料提交。 4. 法院审理: 法院按规定期限审理,普通程序6个月审完,简易程序3个月审完,诉讼中可申请财产保全等措施。 5. 维护权益: 尽快收集证据,通过合法途径维护自身合法权益,不让辛苦钱被拖欠。
律图商洛
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我作为13年老员工,是否有特殊赔偿标准?
[律师回复] 电话联系讲下具体情况,这边可以帮助您
康森律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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