工伤赔偿 法律问答
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工伤十级到底该赔多少钱[律师回复] 工伤十级的赔偿金额涉及多个方面，具体如下： 1. 一次性伤残补助金：是7个月本人工资。 2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同： - 工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 - 用人单位需支付一次性伤残就业补助金，为7个月的本人工资。 由于各地的平均工资标准不一样，每个人的工资也各不相同，因此具体的赔偿金额会根据地区以及个人的实际情况而有所差别。 除此之外，还可能会有医疗费、停工留薪期工资等其他费用。如果想要准确计算工伤十级的赔偿金额，那就需要结合当地的具体标准以及个人的实际情况来进行计算。律图榆林
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没有签合同的工人受伤怎么赔偿[律师回复] 1. 要是工人和用人单位存在事实劳动关系，就算没签合同，也能按照《工伤保险条例》去要求赔偿。用人单位得承担工伤赔偿责任，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都得给。 2. 如果没办法认定存在事实劳动关系，工人可以根据《民法典》里侵权责任相关规定，向用人单位要求人身损害赔偿。赔偿的项目有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复花出去的合理费用，还有因为误工减少的收入等。 3. 不管是哪种情形，都得赶紧收集相关证据。比如工作凭证、证人证言这类的，用来证明受伤这个事儿，还有和用人单位之间的关系，这样后续索赔的时候就能更顺利。律图商洛
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工伤三个一次性由谁支付的[律师回复] “工伤三个一次性”一般就是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体说明如下： 1. 一次性伤残补助金：这个是由工伤保险基金来支付的。工伤保险基金呢，其实就是用人单位缴纳的工伤保险费组成的，专门用来支付工伤职工的相关费用。 2. 一次性工伤医疗补助金：也是由工伤保险基金支付。这笔补助金主要是在工伤职工终止或者解除劳动关系的时候，用来支付他们应当享受的一次性医疗费用等。 3. 一次性伤残就业补助金：这是由用人单位支付的。用人单位要结合自身情况和相关规定，给工伤职工支付这笔补助金。这样工伤职工在终止或解除劳动关系后，能有一定的经济补偿，对他们后续的生活和就业都有帮助。律图榆林
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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